Operador(a) Extração II

Raízen; Ipaussu; Presencial; BRL 31 000 - 47 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Raízen busca um Operador(a) de Extração II para atuar no time de EAB em Ipaussu, Brasil. O(a) profissional realizará atividades de monitoramento do processo de extração, controlando variáveis de operação, execuções de check-lists e melhorias operacionais, com foco em SSMA e qualidade.

Espera-se ensino médio, disponibilidade para turnos 5x1, e residência nas cidades próximas, com conhecimento básico em Pacote Office e boa organização.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Conhecimento básico em Pacote Office.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos e escala 5x1.
• Residir nas cidades listadas (Ipaussu/SP, Canitar/SP, Chavantes/SP ou Ourinhos/SP).

Responsabilidades

• Executar check-list de equipamentos no setor de recepção, preparo e moagem de cana.
• Acompanhar o processo de extração e variáveis de operação.
• Executar atividades de melhoria operacional conforme diretrizes SSMA.
• Seguir diretrizes de organização e limpeza do setor.
• Preencher documentações da operação diária e consumos de materiais.
• Desempenhar atividades de controle da moenda via automação.

Conhecimentos

Ensino Médio

Pacote Office

Turnos 5x1

Residir na cidade de Ipaussu/SP, Canit

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Operador(a) Extração II para atuar no time de EAB em Ipaussu.

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Executar check-list de equipamentos instalados no setor de recepção, preparo e moagem de cana;
• Realizar acompanhamento do processo de extração, verificando variáveis de operação, resultados obtidos e demandas diárias definidas pelo gestor de operações;
• Realizar atividades de melhoria operacional, relacionadas ao processo e as diretrizes de SSMA definidas pela empresa.
• Seguir diretrizes de organização e limpeza definidas pelo gestor de operações;
• Preencher documentações relacionadas à operação diária do setor, permissões de serviços e acompanhamentos diários de consumo de materiais;
• Desempenhar atividades de controle da moenda (via automação).

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino Médio;
• Conhecimento Pacote Office;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos e escala 5 x 1.
• Residir na cidade de Ipaussu/SP, Canitar/SP, Chavantes/SP ou Ourinhos/SP.

Sua energia se destaca mais se você tiver estes itens:

• Atividades de solda e caldeiraria (serão considerado como diferencial).

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
3. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.