Operador(a) Caldeiras II

Raízen; Brotas; Presencial; BRL 45 000 - 73 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Raízen, empresa brasileira com atuação integrada no setor de açúcar, etanol e energia renovável, busca Operador de Caldeiras II para atuar no time EAB em Brotas SP.

O profissional atuará operando caldeiras, executando inspeções, assegurando a conformidade com NR-13, e apoiando manutenções durante safra e entressafra.

Requisito: ensino médio completo, disponibilidade para turno 5x1 e residência na região. Desejável experiência anterior na função.

Qualificações

• Ensino médio completo e disponibilidade para trabalhar em turno 5x1.
• Experiência prévia como operador de caldeira.
• Residir em Brotas SP, Torrinha SP ou Dois Córregos SP.

Responsabilidades

• Operar e monitorar caldeiras, assegurando funcionamento e parâmetros.
• Realizar inspeções de rotina e checklists em caldeiras, esteiras e estação de tratamento de água.
• Conservar, limpar e organizar equipamentos e área de trabalho.
• Comunicar desvios operacionais para manter a segurança e continuidade.
• Seguir NR-13 e apoiar manutenção preventiva e corretiva durante safra e entressafra.

Conhecimentos

Operador de Caldeira

Formação académica

Ensino Médio completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Operador(a) Caldeiras II para atuar no time de EAB em Brotas SP.

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Operar e monitorar caldeiras, garantindo o correto funcionamento dos equipamentos e o cumprimento dos parâmetros operacionais estabelecidos.
• Executar inspeções de rotina, rondas operacionais e checklists em caldeiras, esteiras e estação de tratamento de água do lavador de gases.
• Zelar pela conservação, limpeza e organização dos equipamentos e da área de trabalho.
• Identificar e comunicar desvios operacionais, contribuindo para a segurança e continuidade do processo produtivo.
• Atuar em conformidade com os procedimentos operacionais e as recomendações da Norma Regulamentadora NR-13.
• Auxiliar nas atividades de manutenção preventiva e corretiva durante os períodos de safra e entressafra.
• Contribuir para o cumprimento dos padrões de segurança, qualidade e meio ambiente da empresa.

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Obrigatórios

• Ensino Médio completo;
• Disponibilidade para trabalhar em turno (manhã, tarde ou noite) e escala 5x1;
• Residir em: Brotas SP, Torrinha SP ou Dois Córregos SP;
• Experiência na função de Operador de Caldeira.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1.Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.

2.Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.

3.Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.

4.Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.