Operações | Auxiliar de Recursos Humanos

Grupo Habib's; Barueri; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma importante empresa de food service está buscando um Auxiliar de Recursos Humanos para apoiar processos administrativos e de Recrutamento e Seleção. O candidato ideal deve ter experiência em rotinas administrativas, conhecimento básico de Departamento Pessoal e ser organizado. A vaga requer Ensino Médio completo e oferece um ambiente dinâmico em Barueri, SP.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas administrativas e de apoio ao RH.
• Conhecimento básico em processos de Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Emissão de notas fiscais e realização de rateios administrativos.
• Apoio no processo de Recrutamento e Seleção (R&S).
• Atualização e acompanhamento do board de colaboradores.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Domínio do pacote Office

Formação académica

Ensino Médio (2º Grau)

Ferramentas

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

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DESCRIÇÃO

Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.

DESCRIÇÃO

Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.

Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.

Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.

Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país!

Suas Atividades Serão

• Emissão de notas fiscais e realização de rateios administrativos;
• Apoio no processo de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a triagem até o agendamento de entrevistas;
• Atualização e acompanhamento do board de colaboradores;
• Apoio ao Departamento Pessoal com foco em processos de férias, rescisões e gestão de ponto eletrônico;
• Integração de novos colaboradores e suporte no acompanhamento da trilha de carreira;
• Validação da Folha, Gorjeta, PR e Benefícios;
• Controle do plano de ação do Clima da loja;
• Rotinas administrativas;
• Embaixador dos programas da companhia e multiplicador para as lojas;
• Gestão do quadro de avisos da loja;
• Gestão de ausência de funcionários, solicitação de férias, controle das marcações de ponto e tratativas das inconsistências;
• Realização da admissão de funcionários de base (auxiliares/ajudantes de cozinha);
• Controle Audiência Trabalhista e Cíveis;
• Abertura de chamados (Solicitação de rescisão, férias, atestado, benefícios, etc);
• Integração dos novos colaboradores (entrega do kit de boas-vindas e uniforme); apresentação do Grupo Habib’s e da loja;
• Auxiliar com acesso ao Conect (treinamentos);
• Validação de despesa/Via Única (Adm)
• Lojas com problemas de fluxo – decidir o que será pago (Adm);
• Envio Carro Forte: somar devidamente os valores a serem enviados e preencher corretamente a guia. Validar no painel a entrada dos valores;
• Lançamento de Notas Fiscais/Via Única e pagamentos em dinheiro: anexar devidamente as notas e realizar a classificação correta da forma de pagamento;
• Validar as compras no Cartão Corporativo através do extrato;
• Garantir que todos os pagamentos com despesas com pessoas estejam munidos de documento e assinatura;
• Inventário de máquinas de cartão: garantir que todas as máquinas estejam em loja e que pertençam a mesma;
• Conferência de Caixa/Novo Painel e controle do MFC: realizar a conferência de todos os cartões e sangrias de todos os caixas, entre outros;
• Conferir as entradas e saídas (despesas e carro forte) de MFC em loja;
• Conferir e validar as quebras de caixa.
  
  

Você Precisa Ter

• Experiência prévia em rotinas administrativas e de apoio ao RH;
• Conhecimento básico em processos de Departamento Pessoal;
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
• Domínio do pacote Office.
  
  

Seria Legal Se Você TivesseREQUISITOS

• Vivência com sistemas de RH e controle de ponto eletrônico;
• Conhecimento prático em ferramentas de R&S (ex: Pandapé).
• Local de trabalho: Barueri, SP
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Auxiliar
  
  

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilitação para dirigir: B

Veículo próprio

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

Nível de experiência

Tipo de emprego

Função

• Setores

  Serviços de alimentação e bebidas

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Grupo Habib's

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