MOTORISTA CARRETEIRO - PRANCHA

CARPAL TRATORES LTDA; Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor agrícola está em busca de um motorista experiente para transportar maquinários e equipamentos agrícolas. O candidato ideal deve ter ensino fundamental completo e CNH E ou D, além de habilidades em direção defensiva. Esta posição oferece uma oportunidade de contribuir para operações essenciais, garantindo a entrega segura e eficiente de equipamentos. Se você é apaixonado por dirigir e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o crescimento e o desenvolvimento, esta é a sua chance de se juntar a um ambiente dinâmico e colaborativo, onde suas habilidades serão apreciadas e recompensadas.

Serviços

Vale alimentação e refeição

PPR (Programa de participação nos resultados)

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Day-off - Folga no dia do aniversário

Convênio com instituições de ensino

Convênio com SESC

Seguro de vida

Café da manhã

Refeição na empresa

Qualificações

• Experiência como motorista de caminhão prancha e/ou carreta.
• Habilidade com direção defensiva e disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Transportar, carregar e entregar maquinários agrícolas.
• Garantir o cumprimento das operações da empresa.

Conhecimentos

Direção defensiva

Experiência como motorista de caminhão prancha

Disponibilidade para viagens

Formação académica

Ensino fundamental completo

Ferramentas

CNH E ou D

Descrição da oferta de emprego

REQUISITOS:

• Ensino fundamental completo;
• Experiência como motorista de caminhão prancha e/ou carreta;
• Possuir CNH E ou D;
• Habilidade com direção defensiva;
• Disponibilidade para realizar viagens;
• Será um diferencial, possuir experiência no segmento do agronegócio.

OBJETIVO DO CARGO:

• Transportar, carregar, desembarcar e entregar maquinários e equipamentos agrícolas, garantindo o cumprimento das operações da empresa.

BENEFÍCIOS:

• Vale alimentação e refeição de R$ 520,00 p/mês;
• PPR (Programa de participação nos resultados);
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Day-off - Folga no dia do aniversário;
• Convênio com instituições de ensino;
• Convênio com SESC;
• Seguro de vida;
• Café da manhã;
• Refeição na empresa;
• Total Pass (Convênio com academias, assistência psicológica e nutricional);
• Premiação por tempo de casa;
• Quinquênio;
• Folga de meio-período uma vez no mês (exceto em período de plantio e colheita).