Gestão de todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Onboarding, Avaliação de Desempenho, Administração de Pessoal, Saúde e Segurança.
Programar e executar o treinamento de todos os novos colaboradores.
Apoiar as áreas em todos os processos seletivos.
Organizar eventos internos e externos relativos à valorização do colaborador.
Elaborar os fluxogramas dos processos de RH e desenvolver material de apoio.
Controlar os treinamentos mandatórios ou não.
Elaborar e controlar os trabalhos de gestão de pessoas.
Apoiar as lideranças com os trabalhos de gestão de pessoa e desenvolvimento de pessoal.
Ministrar treinamentos internos relacionados com a qualidade.
Apurar indicadores de RH.
Acompanhar os programas e datas multinacionais de RH e suas apresentações.
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção