MID LEVEL RPA/OUTSYSTEMS DEVELOPER (28428 / 29995)

Bosch América Latina; Campinas; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading company in technology innovation seeks a Mid-Level RPA/OutSystems Developer to design and deliver complex solutions. The role emphasizes leadership, technical proficiency, and collaboration with diverse teams. Join us to enhance your career in a dynamic environment.

Serviços

Health and Wellness Programs

Flexible Work Hours

Profit Sharing

Private Pension Plan

Free Parking

Extended Maternity Leave

Qualificações

• Practical experience in OutSystems development preferred.
• Proficiency in web-based languages and database languages required.
• Ability to manage multiple complex projects simultaneously.

Responsabilidades

• Lead Agile ceremonies and ensure sprint goals are achieved.
• Collaborate with cross-functional teams to deliver solutions.
• Develop and maintain OutSystems applications.

Conhecimentos

JavaScript

CSS

Problem Solving

Leadership

Communication

Formação académica

B.E. in Computer Science

B.E. in Information Technology

Ferramentas

OutSystems

MSSQL

Oracle

Descrição da oferta de emprego

MID LEVEL RPA/OUTSYSTEMS DEVELOPER (28428 / 29995)

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MID LEVEL RPA/OUTSYSTEMS DEVELOPER (28428 / 29995)

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Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

As a Mid-Level OutSystems Developer, you will take on a more autonomous role in designing, developing, and delivering complex solutions using the OutSystems platform. You will be responsible for leading development efforts, ensuring the robustness and scalability of applications, and actively contributing to both design and architecture phases.

This role requires leadership skills to mentor junior developers, technical proficiency to tackle more intricate tasks, and strong communication to collaborate with both technical and non-technical stakeholders.

Main Responsibilities

• Lead and actively participate in Agile ceremonies (SCRUM/Kanban), ensuring sprint goals are achieved.
• Collaborate with cross-functional teams, including UX/UI designers, stakeholders, and project managers, to deliver scalable and maintainable solutions.
• Lead the development, enhancement, and maintenance of OutSystems applications, ensuring alignment with business objectives.
• Handle advanced integration tasks, including the design and development of REST/SOAP APIs, external database connections, and other integrations.
• Oversee the implementation of custom CSS and JavaScript, ensuring a high-quality user experience (UI/UX).
• Design and optimize data models and complex SQL queries in OutSystems, ensuring efficient database structures and performance.
• Develop and optimize batch processing with Timers, ensuring adherence to best practices.
• Produce comprehensive technical documentation, including project documentation, code reviews, and best practices for the team.
• Leverage OutSystems Service Center to manage application performance, troubleshoot issues, and monitor deployments.
• Analyze logs and optimize application behavior through proactive troubleshooting and performance tuning.
  
  

Qualificações

• B.E. in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, or a related field.
• Practical experience in OutSystems development. OutSystems certifications are preferred.
• Strong proficiency in web-based languages (JavaScript, CSS).
• Experience with one or more database languages (MSSQL, Oracle, etc.).
• Deep understanding of web services (REST and SOAP) and integration best practices.
• Strong problem-solving abilities to address technical challenges effectively and efficiently.
• Proactive in learning and adapting to new technologies and methodologies, with a focus on continuous improvement.
• Ability to manage multiple, complex projects simultaneously, ensuring delivery on time and within scope.
• Excellent communication skills to engage stakeholders, share project updates, and clarify technical requirements.
• Foster a collaborative team environment by promoting open feedback and clear communication.
• Demonstrated leadership skills, including the ability to mentor junior team members.
• Strong communication and interpersonal skills, capable of liaising with stakeholders and cross- functional teams.
• Proficiency in written and spoken English.
  
  

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Fridaypara administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos(até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
  

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Home Office
• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
• Área contratante:SO/OPM-TS13-BR
  
  

Para colaboradores Bosch

• Prazo: 12.05.2025
• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
  
  

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença.Work.

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Seniority level

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  Mid-Senior level

Employment type

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  Full-time

Job function

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  Other

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