MID LEVEL AGILIST (35555)

Bosch Brasil; Campinas; Híbrido; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Programa de bem-estar

Assistência médica e odontológica

PLR – Participação nos lucros

Home office parcial

Jornada flexível com home office

Resumo da oferta

A Bosch Brasil está buscando um líder ágil para orientar equipes na adoção de Scrum e Kanban e incentivar a melhoria contínua em um ambiente de TI multi-equipe. O profissional apoiará a implementação de metodologias ágeis, treinará times e facilitará workshops estratégicos.

É desejável fluência em inglês; we trabalhar em modelo híbrido, com benefícios e oportunidades de desenvolvimento na BOSCH. Inscreva-se para fazer parte da nossa transformação digital.

Qualificações

• Bacharel em Engenharia, Administração, Ciências Econômicas, Contábeis ou áreas relacionadas.

Responsabilidades

• Garantir a eficácia da equipe por meio de práticas ágeis.
• Liderar, treinar e orientar a organização na filosofia Agile.
• Planejar e assessorar implementações de métodos ágeis na organização.
• Ajudar equipes e interessados a entender abordagens empíricas para trabalho complexo.
• Remover barreiras entre stakeholders e equipes ágeis.
• Apoiar a equipe na coordenação e moderação de workshops e cerimônias estratégicas.
• Contribuir para criar um ambiente digital de cultura que leve à excelência de negócios.
• Estimular o espírito empreendedor no dia a dia e nas relações interpessoais.

Conhecimentos

Agile coaching

SCRUM

KANBAN

Liderança

Gestão de stakeholders

Formação académica

Bacharel em Engenharia/Administração/CIÊNCIAS ECONÔMICAS ou áreas relacionadas

Ferramentas

AzureDevOps

Jira

Trello

SharePoint

Teams

Confluence

MIRO

AI Tools

Descrição da oferta de emprego

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

Principais responsabilidades

• Accountable for team’s effectiveness through agile practice.
• Leading, training and coaching the organization in Agile philosophy.
• Planning and advising agile method implementations within the organization.
• Helping associates and stakeholders understand and enact empirical approaches for complex work.
• Removing barriers between stakeholders and Agile Teams.
• Supporting team through coordination and moderation of strategic workshops and ceremonies.
• Supporting the implementation of a digital culture environment that leads us to business excellence.
• Fostering the entrepreneurial spirit in daily activities and in interpersonal relationships.

Qualificações

Minimum Qualifications

• Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Economic Science, Marketing Accounting Science or a related field.
• English (fluent is mandatory).
• German will be considered a differentiation.

IT (which software/tools are required to perform the activity and level of knowledge):

• Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word)
• Experience with Microsoft AzureDevOps/JIRA/Trello, Microsoft SharePoint, Microsoft Teams, Atlassian Confluence, MIRO and AI Tools (e.g. Microsoft Co-pilot).
• Operates successfully in a medium to complex multi-team environment and has experience in the application of Agile methods such as SCRUM and KANBAN for the implementation of IT systems and software development. Expected agile knowledge, experience & certifications.
• Establishes agile processes, methods, and mindset among line managers and other relevant
• stakeholders.
• Optimizes performance across the agile teams in the same environment.
• Empowers self-organizational environment and mindset.
• Generalist knowledge in software engineering / development, edge & cloud computing, automation
• and/or AIoT is a differentiation.
• Highlighted soft skills: result oriented, teamwork, team spirit, communication, relationship
• builder, organization, proactive, flexible, curious and maker spirit.
• Familiar with traditional project management principles.
• Familiar working with distributed or remote team and in international environments.

Informações adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
• Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil:
• Bosch Tech Brasil – Medium
• https://medium.com/@boschtechbr

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Híbrido
• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
• Área contratante: SO/BDO-A-AM51

Para colaboradores Bosch

• Prazo: 26/08/2026
• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work.

bosch.com.br/carreiras