Merchandiseur Besançon / Dole (F/H)

Nestlé SA; Região Geográfica Intermediária de Belo Horizonte; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Une entreprise innovante et engagée dans le secteur agro-alimentaire recherche un collaborateur dynamique pour transformer les actions commerciales en magasin. Ce rôle implique la mise en œuvre de stratégies de merchandising, la gestion des opérations promotionnelles et la garantie de la visibilité des produits. Avec une rémunération fixe sur 13 mois, des avantages significatifs et des opportunités de formation, cette position offre une chance unique de contribuer à une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'initiative. Rejoignez une équipe passionnée et savourez une carrière pleine de succès.

Serviços

Voiture de service

Comité Social et Économique

Qualificações

• Expérience terrain réussie est un plus.
• Connaissance des catégories est un atout.

Responsabilidades

• Transformer les actions négociées par les Responsables de Secteur.
• Implémenter le Merchandising en collaboration avec le Responsable de Secteur.
• Assurer la visibilité des références majeures en magasin.

Conhecimentos

Esprit d'équipe

Rigueur

Curiosité

Bon relationnel

Formação académica

Bac/Bac+2

Descrição da oferta de emprego

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Secteur géographique : Besançon (Doubs, 25) / Dole (Jura, 39) / Pontarlier (Doubs, 25)

Bac/Bac+2 et/ou première expérience terrain réussie

Vous serez en charge de :

1. Transformer en magasin les actions négociées par les Responsables de Secteur
2. Implémenter le Merchandising en collaboration avec le Responsable de Secteur
3. Réaliser le montage des opérations promotionnelles conformément à la négociation menée par le Responsable de Secteur
4. Assurer les incontournables (présence et visibilité des références majeures), et la saisie des opportunités
5. Implanter les produits, réaliser les implantations totales ou partielles négociées par les Responsables de Secteur, installer le matériel de balisage nécessaire
6. Réaliser les recadrages linéaires
7. Corriger les ruptures en agissant sur les causes, et par des actions de mise en rayon
8. Installer les opérations promotionnelles (mise en place et remplissage des boxes/meubles, installation des têtes de gondoles, mise en place de théâtralisation...) négociées par le Responsable de Secteur
9. Installer du matériel cross merchandising et assurer le remplissage et le réassort

Le profil recherché :

• Curieux(se), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
• Vous faites preuve de rigueur, d'initiative, d'esprit d'équipe et d'un bon relationnel.
• La connaissance des catégories est un plus.

Rémunération et avantages :

• Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + voiture de service
• Comité Social et Économique : avantages significatifs

Rejoignez nos équipes engagées pour bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise forte en chocolat et en développement des talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, aujourd’hui et demain ! #WeAreNestlé

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation, visant à améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Avec 10 000 collaborateurs en France, l’entreprise valorise l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, en œuvrant à l’amélioration des produits de ses nombreuses marques. La France, premier marché européen de Nestlé, utilise 70% de matières premières françaises. Rejoignez le premier pôle d’expertise agro-alimentaire : Place à l’action !

Votre processus de recrutement :

Après candidature, si votre profil est retenu, vous serez contacté pour :

• Un entretien avec un membre du service recrutement et un entretien avec le Coordinateur Régional
• Selon le poste, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité ou une mise en situation pourront être proposés

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, la diversité est une force. N’hésitez pas à préciser vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.) dans le cadre du processus de recrutement. Nous sommes une entreprise handi-accueillante, soucieuse de créer les meilleures conditions pour tous.