Médico do Trabalho - Santo André-SP | Nº 589-2026

SESI SP; Santo André; On-site; BRL 71,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica AES/AESSP

Auxílio creche

Seguro de Vida

Refeição/Alimentação

Vale-transporte

Universidade Corporativa

Job summary

A SESI SP está recrutando Médico do Trabalho para atuação em Santo André, com carga de 20h semanais, regime CLT e atuação voltada à saúde ocupacional. O profissional elaborará o PCMSO, acompanhará o desenvolvimento de políticas de saúde e atuará em parceria com a equipe multidisciplinar.

É exigida formação completa em Medicina com CRM e RQE, experiência em medicina ocupacional e disponibilidade para viagens.

Qualifications

• Graduação em Medicina com CRM e RQE.
• Registro no CRM e RQE com documentação válida (ou certificado ANAMT/AMB).
• Experiência em Medicina Ocupacional.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimento e elaboração do PCMSO, com relatório anual e conformidade com legislação vigente.
• Gestão de políticas de saúde, segurança e ambiente de trabalho.

Responsibilities

• Zelar pela saúde integral dos trabalhadores dentro das normas de saúde ocupacional.
• Elaborar e gerir o PCMSO, incluindo relatório anual, cumprindo cronograma e legislações vigentes.
• Assegurar conformidade com NR e legislação trabalhista.
• Colaborar com equipe de SST e GRO na gestão de riscos ocupacionais.
• Preparar relatórios médicos e técnicos para trabalhadores, demandas judiciais e empregadores.
• Zelar pelo sigilo médico e pela ética profissional durante atendimentos e documentação.

Skills

Experiência em Medicina Ocupacional

Gestão de PCMSO

Elaboração de relatórios médicos

Trabalho em equipe multidisciplinar

Education

Graduação em Medicina com CRM e RQE

Job description

Médico do Trabalho - Santo André-SP | Nº 589-2026

Atualizada recentemente

Descrição e Responsabilidades

Horário: 20h/semanais - Segunda a Quinta das 08h as 13h15

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Zelar pela saúde integral dos trabalhadores, prevenindo riscos ocupacionais, promovendo ambientes de trabalho seguros e contribuindo para a qualidade de vida no contexto laboral, dentro das normativas de saúde, leis trabalhistas e preceitos éticos.

***** Inscrições até o dia 18/10/2026 *****

Requisitos

• Graduação Superior Completa em Medicina com Registro de Qualificação de Especialista em Medicina do Trabalho.
• Registro Profissional no Conselho Regional de Medicina - CRM e Registro de Qualificação de Especialista - RQE. A comprovação do requisito de escolaridade se dará pela apresentação do RQE emitido pelo CRM ou apresentação de certificado emitido pela ANAMT e AMB (Associação Médica Brasileira) de Título de Especialista em Medicina do Trabalho.
• Experiência em Medicina Ocupacional.
• Disponibilidade para viagens.
• Elaborar e gerir o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), bem como o seu relatório anual, cumprindo o cronograma, periodicidade e legislações vigentes.
• Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as normas regulamentadoras e legislações relacionadas à saúde ocupacional, colaborando na elaboração e implementação de políticas e procedimentos relacionados à saúde e segurança no trabalho.
• Aplicar e desenvolver políticas e gestão da saúde dos trabalhadores, em nível individual e coletivo, considerando, a gestão integrada de Saúde, Segurança do Trabalho e Ambiente (SSA), situações de vulnerabilidades e diversidade, valorizando a inclusão social.
• Colaborar com a equipe de segurança do trabalho e multidisciplinar no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) na implementação e cumprimento das normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério da Saúde, prezando pela saúde pública, prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida.
• Preparar relatórios médicos e técnicos para o trabalhador, por demanda judicial, perícia previdenciária, empregadores, informes para a mídia, entre outros, utilizando linguagem adequada, resguardando as questões éticas e legislação vigentes.
• Elaborar documentos médicos, protocolos e questionários de avaliação médica no trabalho, registando em sistemas ou meios legais, e zelando pelo sigilo e guarda adequados, conforme os preceitos éticos, legislações e períodos pertinentes.
• Coordenar a assistência imediata e procedimentos adequados em situações de urgência e emergência médica, acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho, colaborando no diagnóstico, tratamento e acompanhamento.
• Definir a conduta terapêutica, acompanhando e avaliando necessidades de melhorias, adequações, reabilitação e afastamento do trabalho e a notificação aos setores responsáveis pela vigilância e fiscalização.
• Participar, de vistorias periódicas às instalações e ambientes de trabalho e prestadores de serviços de saúde, observando condições de higiene e orientando na correção de possíveis falhas detectadas.
• Participar de comitês de saúde, articulando com as clínicas credenciadas e operadoras de saúde para planejamento de estratégias de promoção de saúde e a redução os custos financeiros e sinistralidade decorrentes de acidentes, afastamentos ou doenças ocupacionais.
• Realizar e ou participar de estudos do absenteísmo e presenteísmo e do perfil de saúde dos trabalhadores, visando criar estratégias de gestão de saúde ocupacional e integrativa.
• Planejar e realizar campanhas de saúde integral, protocolos e orientações visando promoção, prevenção e tratamento de acordo com as necessidades das áreas e diretrizes acordadas.
• Ser o responsável técnico (RT), das empresas junto aos órgãos fiscalizadores e representá-la em assuntos relacionados à saúde ocupacional.
• Manter contato com os órgãos reguladores, interpretando e cumprindo as normas e regulamentos, bem como adequação com os órgãos governamentais e orientando as áreas e gestores internos sobre as mesmas para implementação e cumprimento.
• Participar do gerenciamento de insumos de saúde e medicamentos a serem adquiridos, armazenados e descartados pela empresa, supervisionando a seleção, fornecimento e uso adequado de EPIs pelos trabalhadores.
• Subsidiar as áreas necessárias e gestão com informações, dados epidemiológicos da população e a saúde integral das pessoas bem como o PCMSO, e também a ações planejadas pela área com os seus cronogramas estabelecidos.
• Implementar ações fornecendo orientações as pessoas das empresas sobre práticas saudáveis, ergonomia, prevenção de doenças ocupacionais, promoção de hábitos de vida saudáveis e conservação de boas práticas que evitem agravos à saúde e redução da capacidade laboral.
• Planejar e realizar cursos ou treinamentos na área da saúde, visando capacitar a equipe multidisciplinar e áreas, fornecendo bibliografia e materiais de apoio.
• Realizar exames médicos ocupacionais, avaliações de saúde e monitoramento de indicadores relacionados à saúde dos trabalhadores.
• Mapear e avaliar grupos, necessidades e os riscos à saúde presentes no ambiente de trabalho, incluindo exposições a agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais, visando a definição de ações e intervenções de acordo com prioridades e legislação.
• Elaborar e implementar projetos estratégicos para a área, alinhados aos da organização.
• Cumprir as políticas e normas da organização, assegurando a conformidade de sua atuação profissional e adequação ao conjunto de regras vigentes.
• Promover a disseminação e o registro do conhecimento, orientando os demais colaboradores nos assuntos de sua área de especialidade.
• Identificar e propor a melhoria contínua nos processos, visando a excelência nos resultados da organização.
• Minimizar os riscos em sua área de atuação, zelando pela adoção de padrões com elevado grau de acerto e segurança e/ou benchmarks de mercado.
• Participar das capacitações e treinamentos fornecidos pela organização, preparando-se para desafios mais complexos.
• Contribuir ativamente com ideias e soluções inovadoras.
• Manter-se atualizado com as últimas tendências e avanços tecnológicos relevantes para a função.

Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.

Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego.

Gestão de Projetos.

Plataforma de Dados Digitais.

Softwares Integrados de Gestão Ocupacional.

Processos de Certificação Nacionais e Internacionais: Normas e Procedimentos.

Legislação em Segurança e Medicina do Trabalho.

Gestão de Afastamento.

Diversidade & Inclusão

Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas.

• Assistência médica Associação - AES e AESSP
• Auxílio creche Previdência privada Programa de Apoio ao Empregado - Atendimento emocional, legal e financeiro
• Seguro de Vida Universidade Corporativa - Unindústria Vale Refeição ou Alimentação - conforme carga horária e modalidade contratual Vale-transporte