Médico(a) do Trabalho

HOSPITAL SÃO VICENTE DE PAULO; Jundiaí; On-site; BRL 180,000 - 360,000; Full time

Job summary

Hospital São Vicente de Paulo, localizado em Jundiaí, busca um Médico do Trabalho com CRM ativo para estruturar o PCMSO, acompanhar riscos ocupacionais e zelar pela saúde dos colaboradores.

A vaga exige especialização, 2 anos de experiência, domínio de NR/NRs aplicáveis, e atuação integrada com SESMT/CIPA, com foco em biossegurança, imunização e qualidade de vida no ambiente hospitalar. A vaga aceita PCD.

Qualifications

• Graduação em Medicina com CRM ativo.
• Especialização em Medicina do Trabalho reconhecida pela AMB/CFM ou RQE.
• Experiência de pelo menos 2 anos na função.
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras aplicáveis à área ocupacional hospitalar.
• Conhecimento das rotinas do eSocial (eventos SST).
• Conhecimento em protocolos de exposição a riscos biológicos, químicos e ergonômicos.

Responsibilities

• Elaborar, implementar e coordenar o PCMSO.
• Acompanhar riscos ocupacionais com SESMT/CIPA.
• Atendimento médico ocupacional.
• Realizar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos e demissionais, emitindo ASO.
• Avaliar aptidão física e mental para funções.
• Conduzir ações de Biossegurança no ambiente hospitalar.
• Acompanhar protocolos de imunização dos profissionais de saúde.
• Gestão de saúde preventiva e absenteísmo na instituição.
• Emitir CAT quando cabível e prestar suporte médico-legal.

Skills

NRs legais

eSocial SST

Biossegurança

Education

Graduação em Medicina

Especialização em Medicina do Trabalho

Job description

Requisitos:

• Graduação em Medicina e registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM);
• Especialização / Título de Especialista em Medicina do Trabalho (reconhecido pela AMB/CFM ou RQE);
• Experiência de 2 anos na função;
• Domínio das Normas Regulamentadoras (NR-7, NR-9, NR-15, NR-32 e NR-35);
• Conhecimento das rotinas do eSocial (eventos de SST);
• Conhecimento em protocolos de exposição a riscos biológicos, químicos e ergonômicos.;

Responsabilidades:

• Elaborar, implementar e coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
• Acompanhar os riscos ocupacionais em conjunto com a equipe de Segurança do Trabalho (SESMT/CIPA);
• Atendimento Médico Ocupacional;
• Realizar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos/função e demissionais, emitindo os devidos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO);
• Avaliar aptidão física e mental dos colaboradores para o desempenho seguro de suas funções;
• Prevenção e Biossegurança (Ambiente Hospitalar);
• Acompanhar protocolos de imunização/vacinação dos profissionais de saúde;
• Realizar a conduta e o acompanhamento de colaboradores expostos a acidentes com material biológico ou perfurocortantes, em conformidade com a NR-32;
• Avaliar e indicar adaptações ou readaptações funcionais para colaboradores com restrições de saúde.
• Gestão de Saúde Preventiva e Absenteísmo;
• Analisar dados de absenteísmo motivados por razões médicas e propor ações corretivas/preventivas;
• Promover campanhas de conscientização e programas de promoção da saúde mental e física;
• Avaliar laudos e atestados médicos apresentados pelos colaboradores;
• Conformidade Legal e Documentação;
• Garantir o cumprimento das exigências do eSocial, NRs do Ministério do Trabalho e demais legislações vigentes;
• Emitir Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) quando cabível;
• Prestar suporte médico-legal e pericial ao hospital, quando solicitado;

Esta oportunidade também é acessível para pessoas com deficiência (PCD).

O Hospital São Vicente de Paulo valoriza a diversidade e trata todas as candidaturas com respeito e sigilo.