Media Coordinator - Unicell (Exclusiva para Pessoas Com Deficiência)

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você é uma pessoa comunicativa e que gosta de desafios e resultados alcançados por boas práticas com pensamento técnico e estratégico para abordagem junto aos players de mídia, então este desafio é exatamente para você!

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

O que você pode esperar da função?

Essa posição é responsável pela comunicação e relacionamento com as equipes de marketing, agências e canais de mídia, além do alinhamento com os principais stakeholders para garantir a implementação de processos globais e metodologias de planejamento/estratégia de mídia. Também, vai facilitar a tomada de decisões com as partes interessadas multifuncionais em prioridades de alto nível, desde decisões estratégicas até avaliações de preços de mídia, criando relacionamento com fornecedores (negociação, contratos).

Principais responsabilidades

• Negociações gerais com fornecedores de mídia.

• Fornecer suporte abrangente às operações de mídia locais e globais.

• Desenvolver planos de mídia e gerenciar processos de aprovação.

• Facilitar a tomada de decisões com stakeholders multifuncionais sobre prioridades de alto nível, incluindo planos estratégicos de mídia e avaliações de preços de mídia (negociação, contratos).

• Interface e alinhamento entre equipes de marketing e agências de mídia e agências parceiras (ex: influencers).

• Contato com o planejamento de mídia offline e online;

• Liderança de projetos de inovação em mídia, desde a construção do projeto até a execução com o time multifuncional interno e externo;

• Liderar a relação com parceiros de mídia e tech partners estratégicos para o negócio;

• Liderar reuniões de apresentação e acompanhamento de indicadores e aprendizados das campanhas com diferentes times da companhia;

• Habilidade e desenvoltura para relações, entre os diversos departamentos da Cia.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino superior completo;

• Experiência e habilidades em negociações gerais com fornecedores de mídia.

• Experiência em mídia online e offline;

• Experiência no desenvolvimento de planos de mídia;

• Inglês intermediário.

Habilidades

• Sólidas habilidades analíticas e capacidade de comunicar resultados de maneira simplificada.

• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.

• Perfil comunicativo, de boa relação interpessoal e com foco em resultado.

• Perfil analítico, sabe conectar as informações para construir um diagnóstico e criar um plano de ação e aprendizados.

• Perfil engajado e proativo, que tenha paixão pelo consumidor, com foco no crescimento do negócio.

• Olhar externo, buscando sempre entender o mercado, tecnologias, soluções e parceiros que ajudem a construir os melhores e mais eficientes planos de comunicação.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Tempo integral, modelo híbrido. W Torre, São Paulo-SP.