Mecânico Industrial

Smply; Cafelândia; Presencial; BRL 20 000 - 31 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

PCD 30% das vagas

Resumo da oferta

A Copacol busca um Mecânico Industrial para atuar em Cafelândia - PR, realizando atividades mecânicas em máquinas e equipamentos, com foco em manutenção corretiva, preventiva e melhorias para manter a produção e prolongar a vida útil dos ativos.

Disponibilidade de horário e experiência na função são requisitos, com ensino médio completo. Deseja-se curso de Mecânica e interesse em trabalhar na empresa, incluindo programas de inclusão de Pessoas com Deficiência conforme políticas internas.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Disponibilidade de horário.
• Experiência na função.
• Desejável curso de Mecânica.
• Disponibilidade para trabalhar em Cafelândia - PR.
• Candidatos internos 6 meses de empresa.

Responsabilidades

• Realizar atividades mecânicas em máquinas e equipamentos, corretiva, preventiva e melhorias para garantir a continuidade da produção e prolongar a vida útil destes.

Conhecimentos

Disponibilidade de horário

Experiência na função

Curso de Mecânica (desejável)

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Principais Atividades

Realizar atividades mecânicas em maquinas e equipamentos, sendo elas corretiva, preventiva e melhorias a fim de garantir a continuidade da produção e prolongamento da vida útil destes.

Principais Atividades

Realizar atividades mecânicas em maquinas e equipamentos, sendo elas corretiva, preventiva e melhorias a fim de garantir a continuidade da produção e prolongamento da vida útil destes.

Requisitos

• Ensino médio completo;
• Disponibilidade de horário;
• Experiência na função;
• Desejável curso de Mecânica;
• Disponibilidade para trabalhar em Cafelândia - PR;
• Candidatos internos 6 meses de empresa.

Os currículos serão analisados e os candidatos selecionados serão comunicados para realizar a próxima etapa do processo seletivo até dia 20/09/2026.

A Copacol destina em seus processos seletivos 30% de todas as suas vagas para Pessoas com Deficiência.