Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
A Copacol está recrutando para atuar na unidade de Carajá/Jesuítas PR, realizando atividades operacionais com foco na qualidade do serviço.
É exigido ensino fundamental incompleto, disponibilidade de horário e para trabalhar na região; candidatos internos com 6 meses de empresa têm prioridade na seleção.
Realizar atividades operacionais na unidade, prezando pela qualidade dos serviços prestados.
Os currículos serão analisados e os candidatos selecionados serão comunicados para realizar a próxima etapa do processo seletivo até dia 02/10/2026.
A Copacol destina em seus processos seletivos 30% de todas as suas vagas para Pessoas com Deficiência.