Mecânico(a) Industrial Sênior - Unidade Serra

Raízen; Ibaté; Presencial; BRL 90 000 - 150 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Raízen, atuando em Ibaté/SP, procura um Mecânico Industrial Sênior para atuar no time EAB. O profissional realizará manutenção mecânica, desmontagem e montagem de componentes críticos, com foco em confiabilidade de equipamentos e eficiência operacional.

A vaga exige Técnico em Mecânica com experiência comprovada, domínio de metrologia, leitura de desenhos técnicos e disponibilidade para turnos 5x1 em Ibaté/SP.

Qualificações

• Experiência comprovada na função de Mecânico Industrial.
• Leitura e interpretação de desenhos técnicos mecânicos.
• Domínio de instrumentos de medição e metrologia industrial (paquímetro, calibradores, alargadores, etc.).
• Conhecimento em alinhamento a laser e diagnóstico de defeitos.
• Disponibilidade para turnos 5x1 e atuação em Ibaté/SP.

Responsabilidades

• Realizar atividades de manutenção mecânica, incluindo alinhamento de equipamentos.
• Executar desmontagem e montagem de eixos, rolamentos, retentores, correias, polias, acoplamentos e engrenagens.
• Realizar lubrificação de equipamentos com óleos e graxas.
• Interpretar desenhos técnicos mecânicos.
• Avaliar condições dos equipamentos, propor melhorias e executar manutenções.
• Aplicar e substituir selos mecânicos.
• Montagem e desmontagem de bombas centrífugas e redutores.
• Operar máquinas e ferramentas operatrizes.

Conhecimentos

Experiência na função

Desenhos técnicos mecânicos

Metrologia industrial

Alinhamento a laser

Leitura de instrumentos de medição

Turnos 5x1

Atuação em Ibaté/SP

Formação académica

Técnico em Mecânica

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Mecânico(a) Industrial Sênior para atuar no time de EAB em Ibaté/SP.

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Realizar atividades de manutenção mecânica, incluindo alinhamento de equipamentos;
• Executar desmontagem e montagem de eixos, rolamentos, retentores, correias, polias, acoplamentos elásticos e engrenagens;
• Realizar atividades relacionadas à lubrificação de equipamentos, utilizando óleos e graxas;
• Interpretar desenhos técnicos mecânicos;
• Avaliar as condições dos equipamentos, executar manutenções e propor melhorias;
• Realizar aplicação e substituição de selos mecânicos;
• Executar montagem e desmontagem de bombas centrífugas e redutores;
• Manusear máquinas e ferramentas operatrizes.

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Técnico em Mecânica ou áreas correlatas;
• Experiência na função;
• Domínioem instrumentos de medição metrologia industrial, paquímetro, súbito, alinhamento a laser, dar diagnósticos de defeitos;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos e escala 5x1;
• Disponibilidade para atuar em Ibaté/SP.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.