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A Raízen, empresa brasileira presente em Guariba/SP, busca um Mecânico Industrial Sênior para atuar na equipe de Manutenção E2G.
O profissional será responsável por atividades de manutenção mecânica de equipamentos industriais, com foco em manutenção preventiva e corretiva, inspeções diárias e cumprimento de normas de segurança, EPIs e organização do ambiente de trabalho.
A vaga exige atuação em turnos e requer moradia na região ou proximidades.
Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.
Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.
Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.
Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.
Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.
Estamos em busca de Mecânico(a) Industrial Sênior para atuar no time Manutenção E2G em Guariba SP.
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
1. Inscrição: Preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. 2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo. 3. Entrevista com o RH: Bate-papo para nos conhecermos. 4. Entrevista com a liderança: Bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.