Marketing Lead

Insideconsultoria; Florianópolis; Hybrid; BRL 100,000 - 134,000; Part time

Benefits offered by this job

Cartão flexível Ifood Benefícios (liv)

Plano de saúde Amil sem coparticipação

Convênio WellHub (Gympass)

Job summary

Inside Center, referência em marketing, busca líder de Marketing para conduzir a equipe de 3 profissionais, conectando estratégia e execução e elevando a performance das iniciativas da área.

A vaga é híbrida (3 dias presenciais em Itacorubi, Florianópolis). Exige inglês avançado, experiência em planejamento, campanhas digitais, análise de dados e foco em resultados para impulsionar as metas do negócio.

Qualifications

• Residir em Florianópolis/SC.
• Inglês avançado.
• Vivência conduzindo iniciativas, projetos ou pessoas dentro de Marketing.
• Prática em Marketing Digital, com domínio em conteúdo ou mídia paga.
• Experiência no planejamento, execução e acompanhamento de campanhas de marketing.
• Capacidade de analisar indicadores e transformar dados em planos de ação para evolução da área.
• Boa comunicação e habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa.

Responsibilities

• Planejar e acompanhar campanhas de marketing para geração de demanda e metas comerciais.
• Conectar estratégia e execução, com participação ativa nas principais iniciativas da área.
• Gerir uma equipe de 3 pessoas, distribuindo demandas e apoiando o desenvolvimento do time.
• Aplicar IA e Growth Marketing na operação para ganhos de produtividade.
• Estruturar e aprimorar processos internos para aumentar a eficiência da operação de Marketing.

Skills

Liderança

Growth Marketing

Conteúdo

Mídia paga

Análise de dados

Comunicação

Education

Graduação completa

Tools

HubSpot

CRM

Job description

Área da empresa: marketing;
Formação: ensino superior completo;
Modalidade de trabalho: híbrido – 3x por semana presencial no escritório (Itacorubi, Florianópolis);
Remuneração: R$ 9.000 a R$ 12.000 à depender da senioridade;
Carga horária: 40h/semana;
Modelo de contratação: PJ;

Adicionais:

• Cartão flexível Ifood Benefícios (saldo livre mensal);
• Plano de saúde Amil, sem coparticipação (adesão a partir de 6 meses de CNPJ ativo);
• Convênio WellHub (Gympass), com possibilidade de incluir até 3 dependentes;
• Aulas de inglês 1x/semana, com professor contratado pela Inside, ou reembolso de R$250/mês para curso de idioma;
• Política de livros: livros à vontade na Biblioteca Interna e direito a solicitação de compra (1 livro por mês);
• Day off de aniversário;
• Suspensão remunerada do contrato de prestação de serviços por 20 dias úteis ao ano (descanso remunerado).

A pessoa que preencher essa vaga será responsável por:

Buscamos uma pessoa que goste de liderar e também de participar do dia a dia da operação. Esperamos alguém capaz de desenvolver o time, organizar prioridades e conectar estratégia e execução, mantendo participação ativa nas principais iniciativas da área.

1. Planejamento e campanhas

• Planejar e acompanhar campanhas de marketing com foco em geração de demanda, posicionamento de marca e apoio às metas comerciais;
• Atuar de forma próxima às áreas de Vendas e Consultoria para garantir alinhamento entre as ações de Marketing e os objetivos do negócio.
• Direcionar a estratégia de conteúdo da empresa, garantindo consistência entre os diferentes canais de comunicação;
• Revisar e orientar materiais produzidos pelo time, assegurando alinhamento com o posicionamento da marca;
• Identificar oportunidades de fortalecer a presença da Inside por meio de novos formatos, canais e iniciativas de conteúdo;
• Produzir e revisar peças-chave de conteúdo/campanhas, mantendo participação ativa na execução, não apenas supervisão.

3. Performance e otimização

• Acompanhar os indicadores de geração de receita vinculada às iniciativas de marketing, analisando resultados e propondo melhorias contínuas nas campanhas e processos;
• Gerir as decisões relacionadas à geração de demanda, mídia, conteúdo e automação de marketing;
• Aplicar ferramentas de IA e práticas de growth marketing no dia a dia da operação, buscando ganhos de eficiência e experimentação contínua.

4. Liderança da operação de Marketing

• Gerir uma equipe de 3 pessoas, acompanhando prioridade, distribuindo demandas e apoiando o desenvolvimento do time;
• Garantir a execução das iniciativas da área, mantendo alinhamento entre estratégia, prazos e qualidade das entregas;

5. Processos e evolução da área

• Estruturar e aprimorar processos internos para aumentar a eficiência da operação de Marketing;
• Identificar oportunidades de utilização de Inteligência Artificial e novas ferramentas para ganho de produtividade;
• Contribuir para a evolução da área, trazendo referências, tendências e boas práticas de mercado.

O que é imprescindível para se candidatar:

• Residir em Florianópolis/SC;
• Conhecimento avançado em inglês;
• Vivência conduzindo iniciativas, projetos ou pessoas dentro de Marketing;
• Prática em Marketing Digital, com domínio em conteúdo ou mídia paga;
• Experiência no planejamento, execução e acompanhamento de campanhas de marketing;
• Capacidade de analisar indicadores e transformar dados em planos de ação para evolução da área;
• Boa comunicação e habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa.

Quais competências aumentam as suas chances para a vaga:

• Formação em universidades públicas ou universidades particulares de referência;
• Experiência em empresas B2B, consultorias ou empresas de tecnologia/SaaS;
• Familiaridade com HubSpot ou CRMs similares;
• Vivência com estratégias de Growth Marketing e geração de demanda;
• Vivência utilizando Inteligência Artificial em Marketing.

Perfil esperado para a função

• Pensamento orientado a negócio: conectar as iniciativas de Marketing aos objetivos comerciais da Inside, equilibrando criatividade, prioridade e geração de resultado para o negócio;
• Pessoa obcecada por conhecimento, estudo e aprendizado: buscar constantemente referências, tendências e ferramentas novas, equilibrando teoria e prática no dia a dia da operação;
• Autonomia: identificar oportunidades e problemas, propor soluções e conduzi-las com responsabilidade;
• Vontade genuína de desenvolver pessoas: mesmo sem larga experiência formal de gestão, ter interesse real em apoiar o crescimento do time, dar feedback e construir confiança como liderança;
• Equilíbrio entre estratégia e execução: transitar bem entre pensar o direcionamento da área e participar ativamente da produção e revisão do trabalho do dia a dia.