Marketing Department

Evermonte Executive & Board Search group.; São Paulo; Hybrid; BRL 400,000 - 700,000; Full time

Job summary

Evermonte Executive & Board Search group. procura um Diretor(a) de Marketing para liderar Go-to-Market e estratégia de Produto no setor de calçados, buscando alinhar o posicionamento da marca a ofertas assertivas.

O papel envolve integração entre canais físicos, e-commerce e franquias, com foco em dados para acelerar o desempenho comercial e expansão de mercados nacionais e internacionais.

Qualifications

• Sólida experiência em liderança de Marketing no segmento calçadista ou varejo de moda, com foco em inteligência/pesquisa de mercado para posicionamento assertivo, aceitação de produto e ganho de market share.
• Gestão de portfólio, planejamento de campanhas sazonais e estratégias de Go-to-Market voltadas ao incremento direto de receita e expansão territorial.
• Operações omnichannel integradas e pautadas em dados para otimizar performance e experiência do cliente.
• Fluência em inglês para liderar estratégias globais de marca e expansão cross-border.
• Mobilidade para residir no interior do estado de São Paulo.

Responsibilities

• Arquitetar o planejamento estratégico de Produto, incorporando inteligência de mercado para alinhar linhas às exigências de consumo.
• Estruturar operações de Go-to-Market para penetração em novos polos nacionais e globais.
• Integrar canais físicos, e-commerce e redes franqueadas, com foco em dados e jornada de compra.
• Elevar o brand equity com teses de posicionamento que enfoquem inovação e design sustentável.
• Otimizar o mix de produtos para rentabilidade frente a custos de matérias-primas.
• Fomentar alianças mercadológicas e iniciativas de capilaridade comercial.

Skills

Liderança de Marketing

Gestão de portfólio

Go-to-Market

Omnichannel

Inglês fluente

Job description

O setor calçadista atravessa um ciclo de intensa sofisticação, demandando modelos de negócio que harmonizem a rápida adaptação aos novos comportamentos de consumo digital com a resiliência frente às complexidades da cadeia de suprimentos. Neste cenário, nosso cliente consolida sua atuação ao aprimorar a inteligência do portfólio e fortalecer a arquitetura omnicanal. Para conduzir a elevação estratégica do produto e estruturar o próximo patamar de expansão da marca, busca um(a) Diretor(a) de Marketing.
Como Diretor(a) de Marketing, sua principal missão será liderar o Go-to-Market e a estratégia de Produto, traduzindo o posicionamento da marca em ofertas assertivas. Sob sua gestão estarão a otimização do mix de portfólio e a aceleração do desempenho comercial nos diferentes canais de distribuição. Diante dos desafios de diferenciação, sua liderança representará o pilar essencial para elevar a atratividade dos produtos, garantindo o atingimento das metas de crescimento corporativo e expansão mercadológica da companhia.

Principais Responsabilidades:

• Arquitetar o planejamento estratégico de Produto, incorporando inteligência de mercado avançada para alinhar a concepção das linhas às novas exigências de consumo;
• Estruturar operações abrangentes de Go-to-Market, traduzindo a visão institucional em táticas de alta performance que viabilizem a penetração estruturada em novos polos nacionais e globais;
• Integrar os canais físicos, plataformas de e-commerce e redes franqueadas, consolidando um ecossistema de distribuição estritamente focado na captação de dados e na fluidez da jornada de compra;
• Elevar o brand equity perante os decisores do mercado, concebendo teses de posicionamento que destaquem a vanguarda técnica, a inovação e o design sustentável do portfólio;
• Otimizar a arquitetura do mix de produtos por meio de rigor analítico, equilibrando o ciclo de vida das ofertas para garantir rentabilidade frente às oscilações de custos de matérias-primas;
• Fomentar alianças mercadológicas e iniciativas de capilaridade comercial, potencializando a percepção de valor da marca e garantindo aderência tática em toda a rede parceira;
• Desenvolver as estruturas internas de inteligência e design, cultivando uma cultura pautada pela precisão analítica e rápida adaptação às transformações do setor.

Requisitos:

• Sólida experiência em liderança de Marketing no segmento calçadista ou varejo de moda, com foco em inteligência/pesquisa de mercado para posicionamento assertivo, aceitação de produto e ganho de market share;
• Domínio na construção e gestão de portfólio, planejamento de campanhas sazonais e estratégias de Go-to-Market voltadas ao incremento direto de receita e expansão territorial;
• Expertise no direcionamento de operações omnichannel integradas e pautadas em dados;
• Fluência em inglês para liderar estratégias globais de marca e expansão cross-border;
• Mobilidade para residir no interior do estado de São Paulo.