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Ball Corporation no Brasil está buscando um líder de operações de armazém com foco em melhoria de desempenho e satisfação do cliente. O papel envolve gerenciar uma equipe regional, otimizar a rede de distribuição e conduzir iniciativas de redução de custos, com forte atuação em operações inbound/outbound e conformidade documental.
O candidato ideal possui formação em logística ou áreas relacionadas, experiência em liderança e competências avançadas em português, espanhol e inglês.
Na Ball, a integridade e a confiança são a base de quem somos. Guiados pelos nossos valores fundamentais --\"Nós nos importamos. Nós trabalhamos. Nós vencemos\"-- vivemos uma cultura onde todas as vozes são importantes.
Juntamente com as nossas pessoas, clientes e parceiros globais, estamos contribuindo para a construção de um mundo melhor e mais sustentável através das nossas embalagens de alumínio.
Crie um novo futuro. Candidate-se hoje.
Responsible for managing a regional team of direct report supervisors and external warehouse operations. This critical role will be accountable to implement needed change across our warehouse network to improve customer experience, drive cost savings, reduce quality issues, and lead their direct reports along with cross functional teams to solve complex logistics problems.
Ball's internal manufacturing and logistics systems and procedures, business practices, customer and manufacturing needs and expectations.
Proficient with IT systems and solutions such as: ERPs (i.e. Oracle, JDE) and productivity software (i.e. Excel, Word, and Power Point).
Ao enviar sua candidatura à Ball, incentivamos você a enfatizar suas habilidades, experiência e qualificações que se alinham com a função.
A Ball Corporation se orgulha de ser uma empresa que oferece igualdade de oportunidades. Incentivamos ativamente todas as candidaturas, independente de raça, etnia, religião, crença, nacionalidade, ascendência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiências, gravidez, idade ou qualquer outra característica não relacionada ao mérito.
Observe que o cargo anunciado pode variar em relação ao descrito no contrato devido à estrutura local de cargos e aos sistemas globais de RH.
Não aceitamos agências.