Líder Terapeuta Ocupacional e Fisioterapia de CDE

Unimed Litoral; Itajaí; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa de saúde em Itajaí busca um(a) Líder Terapeuta Ocupacional e Fisioterapeuta para coordenar a equipe de atendimento do Centro de Desenvolvimento Especializado. O candidato ideal tem formação superior em Terapia Ocupacional, experiência em gestão de equipes e habilidades em informática. Oferece um ambiente inclusivo e salário competitivo, com jornada de 30 horas semanais. As atividades incluem supervisão de atendimentos, recrutamento e promoção do desenvolvimento da equipe.

Serviços

Ambiente de trabalho inclusivo

Desenvolvimento profissional

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes na área de Terapia Ocupacional e Fisioterapia.
• Capacidade de gerir e organizar o trabalho da equipe.
• Conhecimentos básicos de informática e Pacote Office.

Responsabilidades

• Liderar a equipe de Terapia Ocupacional e Fisioterapia.
• Garantir a execução das atividades administrativas.
• Participar do recrutamento e seleção da equipe.
• Promover o desenvolvimento dos colaboradores.
• Monitorar o bem-estar da equipe e os atendimentos realizados.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Gestão de Pessoas

Informática

Pacote Office

Formação académica

Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional com pós graduação

Ferramentas

TASY

ANS

Descrição da oferta de emprego

Líder Terapeuta Ocupacional e Fisioterapeuta de CDE

Jornada: 30h Semanais (Horário a combinar)

Local: Circular entre os núcleos de Centro de Desenvolvimento Especializado.

Departamento: Administrativo Centro de Desenvolvimento Especializado.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional com pós graduação;
• Desejável especialização na área de Gestão de Pessoas/Liderança;
• Informática (básica);
• Pacote Office (intermediário);
• TASY;
• ANS;
• Rol de procedimentos.

Missão do Cargo:

Liderar a equipe de profissionais, da especialidade de Terapia Ocupacional e Fisioterapia que atuam como especialistas no atendimento do Centro de Desenvolvimento Especializado.

Principais atividades:

1. Atuar como líder dos profissionais da área / especialidade de atuação em níveis I e II.

2. Garantir a execução das rotinas administrativas do serviço.

3. Participar dos processos de recrutamentos, seleções e desligamentos de sua equipe (abertura de vaga e análise de candidatos).

4. Promover o desenvolvimento de seus liderados, de acordo com as necessidades do departamento (avaliação de experiência; avaliação de desempenho e promoções; treinamentos internos e externos).

5. Prezar pela saúde e bem-estar dos integrantes de sua equipe.

6. Delegar funções e atribuições aos integrantes de sua equipe.

7. Monitorar a assiduidade e comprometimento dos integrantes de sua equipe.

8. Monitorar a atualização de todas as informações referentes aos atendimentos realizados aos pacientes, no Prontuário eletrônico e nas ferramentas de gestão.

9. Fazer uso das ferramentas de trabalho.

10. Atualizar-se dos conteúdos da cooperativa de domínio coletivo, como o manual do colaborador e conteúdos restritos a área, por exemplo: IT - Instrução de Trabalho.

11. Participar dos treinamentos disponibilizados pela empresa.

12. Monitorar a preservação dos recursos, organização e higienização do patrimônio comum do setor.

13. Garantir a execução do Plano Terapêutico dentro do modelo estabelecido pelo setor, aplicando os protocolos do serviço do Centro de Desenvolvimento Especializado (CDE).

14. Averiguar a aplicabilidade do Plano Terapêutico com o Profissional Referência do tratamento do paciente, acompanhando a assiduidade da equipe e resultados terapêuticos.

15. Acompanhar o Plano Terapêutico do paciente em equipe interdisciplinar; bem como o profissional Referência Técnica.

16. Elaborar Parecer Técnico de pacientes, para intervenções jurídicas, quando solicitado.

17. Organizar grupos psicoterapêuticos e de capacitação técnica direcionados aos clientes e/ou responsáveis, de acordo com as especificações do serviço.

18. Atualizar-se constantemente com conhecimento pertinente às suas atribuições.

19. Analisar propostas, bem como trazer melhorias para o setor, visando a otimização da estratégia de serviço.

20. Conhecer o funcionamento dos fluxos envolvidos no atendimento do paciente.

21. Atuar diretamente nas resoluções de problemas do departamento.

22. Estabelecer e monitorar a organização da logística dos recursos disponíveis para atendimento do paciente, tais como: salas interativas, salas de brinquedos/materiais e consultórios.

23. Dar suporte ao departamento jurídico nos processos relacionados à área de atuação, fornecendo documentos e alinhando estratégias com os departamentos envolvidos.

24. Realizar reuniões de alinhamento com sua equipe e demais departamentos envolvidos na estratégia do serviço.

25. Realizar gestão de recursos técnicos visando a qualificação do atendimento ao paciente.

26. Responsabilizar-se ou prestar suporte na resolução de situações adversas, oriundas de causa técnica, que ocorram nos Núcleos de Atenção à Saúde, com a supervisão, conhecimento e autorização da gestão, no caso de situações de responsabilidade técnica do serviço.

27. Respaldar a Gestão do Serviço com direcionamentos técnicos em relação à condução de ações administrativas que impactam na atuação profissional.

Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

A Unimed Litoral valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal.

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo