Lider Técnico Sênior – Oracle PL/SQL | Java | Microserviços

DXC Technology; Araraquara; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia da informação está em busca de um(a) Líder Técnico Sênior em Araraquara. O profissional deverá atuar em projetos estratégicos focados em soluções robustas com experiência sólida em Java, Oracle PL/SQL e arquitetura de microserviços. Serão esperadas habilidades analíticas e experiência prática em ambientes corporativos, além de conhecimento em Telecomunicações como diferencial.

Serviços

Flexibilidade no trabalho

Ambiente inclusivo

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento de software.
• Boa capacidade de análise de problemas complexos.

Responsabilidades

• Projetar, desenvolver e manter sistemas backend utilizando Java, Java Spring Boot e Oracle PL/SQL.
• Atuar na definição de arquitetura e implementação de microserviços.
• Realizar code reviews e garantir boas práticas de desenvolvimento.

Conhecimentos

Java (Spring Boot)

Oracle PL/SQL

Arquitetura de microserviços

Capacidade de análise

Capacidade de resolução de problemas

Ferramentas

Git

Docker

Kubernetes

Descrição da oferta de emprego

Job Description:

A DXC Technology ajuda empresas globais a executar seus sistemas e operações de missão crítica enquanto moderniza a TI, otimiza arquiteturas de dados e garante segurança e escalabilidade em nuvens públicas, privadas e híbridas. Com décadas de incentivo à inovação, as maiores empresas do mundo confiam na DXC para oferecer novos níveis de desempenho, competitividade e experiências para o cliente. Saiba mais sobre a história do DXC e nosso foco nas pessoas, clientes e execução operacional em www.dxc.technology.

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um(a) Líder Técnico Sênior para atuar em projetos estratégicos, com foco em soluções robustas e escaláveis. O profissional deve ter experiência sólida em Arquitetura de Sistemas, Oracle PL/SQL, Java, Java Spring Boot e arquitetura de microserviços, além de boa capacidade analítica e de liderança técnica. Perfil analítico, boa capacidade de resolução de problemas e experiência prática em ambientes corporativos são essenciais. Conhecimento prévio no setor de Telecomunicações será um diferencial importante.

Suas principais atividades:

1. Projetar, desenvolver e manter sistemas backend utilizando Java, Java Spring Boot e Oracle PL/SQL;
2. Atuar na definição de arquitetura e implementação de microserviços;
3. Realizar code reviews, garantir boas práticas de desenvolvimento e performance;
4. Apoiar tecnicamente o time, promovendo soluções escaláveis e sustentáveis;
5. Participar de discussões técnicas e tomada de decisões estratégicas;
6. Corrigir bugs, otimizar código e realizar tuning de banco de dados;
7. Escrever documentação técnica e participar de revisões de código;
8. Atuar em conjunto com equipes multifuncionais em projetos internos e de clientes;
9. Trabalhar de forma colaborativa com times de produto, QA e infraestrutura.

O que esperamos?

• Experiência em desenvolvimento de software;
• Domínio de Java (Spring Boot) e Oracle PL/SQL;
• Experiência com arquitetura baseada em microserviços;
• Conhecimento em ferramentas de versionamento (Git), integração contínua e APIs RESTful;
• Capacidade de análise de problemas complexos e sugestão de soluções eficientes.

Desejáveis:

• Experiência no setor de Telecomunicações (OSS/BSS, billing, provisioning, etc.);
• Experiência como líder técnico ou referência técnica em projetos;
• Conhecimento em containers (Docker), Kubernetes e práticas DevOps;
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

Na DXC Technology, acreditamos que conexões fortes e comunidade são essenciais para nosso sucesso. Nosso modelo de trabalho prioriza a colaboração presencial, oferecendo flexibilidade para apoiar o bem-estar, produtividade, estilos de trabalho individuais e circunstâncias de vida. Estamos comprometidos em promover um ambiente inclusivo onde todos possam prosperar.

Fraudes de recrutamento são esquemas nos quais oportunidades de emprego fictícias são oferecidas a candidatos, geralmente por meio de sites falsos ou e-mails não solicitados, alegando ser da empresa. Esses e-mails podem solicitar informações pessoais ou pagamentos como parte de processos ilegítimos de recrutamento. A DXC não realiza ofertas de emprego via redes sociais e nunca solicita dinheiro ou pagamento de candidatos em qualquer etapa do processo. Mais informações sobre fraudes de emprego estão disponíveis aqui.