Líder Técnico Sênior (.NET)

NetSource; Curitiba; Presencial; BRL 180 000 - 260 000; Tempo integral

Resumo da oferta

NetSource busca um Líder Técnico Sênior (.NET) para guiar tecnicamente o desenvolvimento de soluções corporativas. O profissional atuará hands-on, apoiando arquitetura, revisão de código e decisões de design, acompanhando todo ciclo de entrega desde requisitos até produção.

Requisitos incluem mais de 10 anos em Engenharia de Software com ênfase em .NET, experiência como Tech Lead e liderança de equipes. Ideal conhecimento em cloud, containers e práticas de DevOps.

Qualificações

• Mais de 10 anos em Engenharia de Software com foco .NET.
• Experiência como Tech Lead ou liderança técnica.
• Experiência liderando equipes técnicas de médio a grande porte.
• Ciclo completo de desenvolvimento e entrega de software.

Responsabilidades

• Liderar tecnicamente a equipe, definindo arquitetura e padrões.
• Conduzir reviews de código, design e RCA de defeitos.
• Desenvolver serviços .NET, APIs REST e workers.
• Garantir performance, segurança, escalabilidade e qualidade.

Conhecimentos

C#

NET Core

ASP.NET Core

Web API

Dependency Injection

Async programming

Performance tuning

Arquitetura corporativa

Formação académica

Bacharelado em Computação

Engenharia de Software

Ferramentas

Azure

Docker

EF Core

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Líder Técnico Sênior (.NET) para liderar tecnicamente o desenvolvimento e a evolução de soluções corporativas em .NET, garantindo qualidade, segurança, performance, escalabilidade e previsibilidade das entregas. O profissional terá atuação hands-on, liderando tecnicamente a equipe, apoiando decisões de arquitetura e design, realizando code reviews, desenvolvendo componentes críticos e acompanhando todo o ciclo de entrega, desde os requisitos até produção.

Principais responsabilidades

• Projetar e desenvolver serviços .NET, APIs REST/Web APIs e background workers.
• Traduzir requisitos em soluções técnicas, tarefas, estimativas, sequenciamento e critérios de aceitação.
• Atuar no desenvolvimento de componentes complexos ou de alto risco.
• Garantir soluções com performance, segurança, confiabilidade, escalabilidade e manutenibilidade.
• Liderar tecnicamente desenvolvedores, orientando decisões de design, arquitetura e padrões de código.
• Realizar code reviews, design reviews, troubleshooting, triagem de defeitos e RCA.
• Mentorar desenvolvedores e promover evolução técnica e compartilhamento de conhecimento.
• Modernizar aplicações .NET Framework para .NET moderno, containers e ambientes cloud.
• Definir e aplicar práticas de testes unitários, integração, regressão, performance e resiliência.
• Apoiar preparação de releases, deployments, validações e estratégias de rollback.
• Trabalhar com Arquitetura, Business Analysts, QA, DevOps, suporte e demais stakeholders.
• Participar de planejamento, estimativas, cerimônias ágeis e gestão de dependências.
• Manter documentação técnica, padrões e componentes reutilizáveis.

Requisitos técnicos

Desenvolvimento

• C#, .NET moderno, ASP.NET Core e Web API.
• Dependency Injection.
• Programação assíncrona/concorrência.
• Performance tuning.

Arquitetura

• Arquitetura de aplicações corporativas.
• SOLID e Design Patterns.
• DDD.
• Microserviços.
• Event-driven architecture.
• API Management.

Dados e Integrações

• Bancos relacionais e modelagem de dados.
• Entity Framework / EF Core.
• Transações, consistência e caching.
• APIs REST, mensageria e event streaming.

Cloud & DevOps

• Azure ou cloud equivalente.
• Docker, containers e orquestração.
• CI/CD.
• Infrastructure as Code (IaC).
• Automação de qualidade e segurança.
• Deployment, rollback e release management.

Qualidade & Operações

• Testes unitários, integração, performance e resiliência.
• Production readiness.
• Monitoramento e observabilidade.
• RCA e resolução de incidentes.

Experiência e qualificações

• 10+ anos de experiência em Engenharia de Software, com forte especialização em .NET.
• Experiência como Tech Lead, Technical Lead, Líder Técnico ou equivalente.
• Experiência liderando equipes técnicas de pequeno a médio porte.
• Experiência no ciclo completo de desenvolvimento e entrega de software.
• Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia, TI ou área relacionada, ou experiência equivalente.
• Certificações de Cloud/.NET são diferenciais, não obrigatórias.