Líder Técnico de Projetos (LT) - Sênior

Confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 300 000 - 460 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Tech For está recrutando um Líder Técnico de Projetos Sênior em Infraestrutura para coordenar a implementação, migração e transformação de ambientes de TI. O papel atua como integrador técnico, assegurando coerência entre solução, planejamento e execução.

O profissional deverá liderar equipes multidisciplinares, avaliar riscos técnicos, dependencies e impactos, além de facilitar workshops e alinhamentos com clientes.

Qualificações

• Experiência em infraestrutura de TI; liderança técnica ou coordenação de projetos multidisciplinares.
• Inglês intermediário a avançado.
• Experiência em implantação, migração, transformação ou transição de infraestrutura em ambientes corporativos.
• Experiência coordenando profissionais de diferentes especialidades técnicas.
• Leitura, entendimento e avaliação crítica de arquiteturas e desenhos de solução.

Responsabilidades

• Liderar tecnicamente os projetos end-to-end.
• Analisar proposta, escopo, arquitetura e requisitos técnicos.
• Avaliar solução e riscos técnicos, dependências e gaps.
• Transformar arquitetura em atividades técnicas executáveis.
• Coordenar disciplinas e especialistas necessários para cada fase.
• Estruturar plano técnico com especialistas para implantação/Migração/Transformação.
• Conduzir workshops e reuniões de planejamento técnico.
• Apoiar estimativas de esforços, recursos e riscos técnicos.
• Garantir alinhamento entre arquitetura, operação e projeto.

Conhecimentos

Liderança técnica

Arquitetura de TI

Integração técnica

Coordenação de projetos multidisciplin

Formação académica

Ensino superior em TI/Engenharia

Ferramentas

VMware

Microsoft Windows

Linux

Redes LAN/WAN

Datacenter

Descrição da oferta de emprego

A Tech For está com oportunidade para Líder Técnico de Projetos Sênior - Infraestrutura - projeto de cliente, empresa multinacional alemã. - Modalidade PJ - Atuação predominantemente remota, com presença eventual em escritório, datacenter ou ambiente do cliente conforme necessidade. São Paulo - Centro Profissional sênior responsável pela coordenação técnica transversal de projetos de infraestrutura, transição e transformação, integrando arquitetura, especialistas, gerenciamento de projetos, operação e cliente.

Objetivo da posição

O Líder Técnico deverá possuir visão ampla de infraestrutura e serviços de TI. Não é esperado que seja especialista em todas as tecnologias envolvidas, mas que tenha maturidade suficiente para compreender arquiteturas, identificar dependências, avaliar riscos, questionar soluções e coordenar os especialistas de cada disciplina. Seu papel principal é atuar como integrador e orquestrador técnico do projeto, garantindo coerência entre solução, planejamento e execução.

Principais responsabilidades

• Exercer liderança técnica end-to-end dos projetos.
• Analisar proposta comercial, escopo contratado, arquitetura e requisitos técnicos.
• Avaliar criticamente a solução proposta e identificar potenciais gaps, dependências e riscos técnicos.
• Traduzir arquitetura e escopo em atividades técnicas executáveis.
• Identificar as disciplinas, torres técnicas e especialistas necessários para cada fase do projeto.
• Estruturar, em conjunto com especialistas, o plano técnico de implantação, migração ou transformação.
• Coordenar tecnicamente equipes multidisciplinares e integrar diferentes fornecedores e tecnologias.
• Validar sequenciamento técnico, pré-requisitos e critérios de entrada para as atividades.
• Revisar desenhos de solução, planos de implementação, procedimentos técnicos, runbooks e planos de rollback.
• Conduzir workshops e reuniões de planejamento técnico.
• Apoiar o GP na estimativa de esforços, recursos, duração, dependências e riscos técnicos.
• Avaliar impactos técnicos decorrentes de alterações de escopo.
• Definir e validar critérios técnicos de readiness antes de mudanças produtivas.
• Coordenar tecnicamente janelas de implantação e migração e atuar como ponto de escalonamento durante atividades críticas.
• Apoiar troubleshooting e resolução de problemas envolvendo múltiplas tecnologias.
• Garantir alinhamento entre arquitetura, especialistas, operação e projeto e apoiar o handover para operação.

Requisitos

• Experiência em infraestrutura de TI; liderança técnica / arquitetura / integração técnica ou coordenação de projetos multidisciplinares.
• Inglês intermediário a avançado
• Experiência comprovada em projetos de implantação, migração, transformação ou transição de infraestrutura em ambientes corporativos.
• Experiência coordenando profissionais de diferentes especialidades técnicas.
• Capacidade de leitura, entendimento e avaliação crítica de arquiteturas e desenhos de solução.
• Vivência em ambientes de alta disponibilidade, mudanças produtivas e troubleshooting envolvendo múltiplas tecnologias.
• Experiência na identificação de riscos técnicos, dependências e impactos entre diferentes componentes de infraestrutura.

Conhecimentos técnicos desejáveis

• Espera-se conhecimento amplo de infraestrutura e familiaridade com diferentes disciplinas.
• O profissional não precisa ser especialista em todas elas, mas deve compreender interfaces, dependências, riscos e impactos e saber envolver os especialistas adequados.
• Cloud pública, privada e híbrida
• Virtualização e compute Windows e Linux
• Storage Backup e recuperação
• Redes LAN/WAN Firewalls e Segurança
• Datacenter Disaster Recovery
• Ambientes SAP e infraestrutura associada
• Monitoramento e automação de infraestrutura ServiceNow, ITSM e serviços gerenciados

Perfil técnico esperado

• Buscamos um perfil generalista sênior, integrador e orientado a projetos, e não um especialista dedicado exclusivamente a uma única tecnologia.
• O profissional deverá ser capaz de:
• Compreender a solução de forma end-to-end e fazer as perguntas técnicas adequadas.
• Desafiar soluções ou planos de execução quando necessário.
• Identificar riscos e lacunas não percebidos inicialmente pelas equipes.
• Integrar profissionais de diferentes especialidades e transformar uma arquitetura de alto nível em plano de execução.
• Antecipar dependências e riscos técnicos e coordenar implantações ou migrações complexas.
• Estabelecer interface efetiva entre gerenciamento de projetos, arquitetura, especialistas e operação.

Competências comportamentais

• Liderança técnica e capacidade de influência.
• Visão sistêmica e forte capacidade analítica.
• Comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos.
• Relacionamento com clientes e postura consultiva.
• Perfil colaborativo com capacidade de questionamento técnico Ownership, organização e disciplina de documentação.
• Capacidade de decisão e atuação sob pressão.
• Facilidade para trabalhar em estruturas matriciais e multidisciplinares.

Formação e certificações

• Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
• Certificações técnicas de fabricantes ou plataformas de infraestrutura serão consideradas diferenciais.
• Certificações relacionadas a Cloud, VMware, Microsoft, Linux, redes, segurança, backup ou áreas equivalentes são desejáveis.
• Conhecimentos de ITIL são desejáveis.

Requisitos da vaga

• Formação Mínima: Ensino Superior Completo