Líder Regional de Captação de Recursos (Diálogo Direto)

MSF - Captação de Recursos; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A MSF Brasil está em busca de um Líder Regional de Face to Face para liderar equipes de Diálogo Direto, gerenciar processos administrativos e promover diversidade e inclusão. O candidato ideal terá experiência em liderança, habilidades de comunicação e um compromisso com os princípios da MSF. Esta posição híbrida oferece a oportunidade de impactar diretamente a captação de recursos da organização.

Qualificações

• Experiência em liderança de equipe de diálogo direto.
• Conhecimentos intermediários de Pacote Office.

Responsabilidades

• Liderar equipes de Diálogo Direto na região.
• Gerenciar contratações, avaliações e planos de ação.
• Promover DEI e conscientizar a equipe.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Vendas

Formação académica

Graduação completa ou em andamento

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Horário: 9h às 18h
Modalidade: Híbrido
Descrição:

PRINCÍPIOS E CULTURA DE SALVAGUARDA:

MSF busca pessoas comprometidas com uma cultura de salvaguarda, garantindo um ambiente seguro e acolhedor para todos. Priorizamos a promoção de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em nossas ações, fortalecendo nossa missão e garantindo oportunidades de crescimento para todos.

Alinhados com nossos valores globais, damos preferência a candidaturas de pessoas negras (Pretas e Pardas) que atendam aos requisitos estabelecidos.

1. COMO É SER LÍDER REGIONAL DE FACE TO FACE (F2F) EM MÉDICOS SEM FRONTEIRAS?

Você liderará equipes de Diálogo Direto na sua região, assegurando metas, preservando a imagem da MSF e gerenciando processos de RH, administrativos e operacionais com autonomia.

2. QUAIS SERÃO SEUS DESAFIOS?

• Atuar com autonomia, seguindo normas e políticas da MSF Brasil, encaminhando questões à Liderança Nacional quando necessário;
• Gerenciar a equipe, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental, inovação e motivação;
• Promover DEI e conscientizar a equipe, alinhada aos objetivos da MSF;
• Assegurar conformidade com ética e bem-estar, promovendo práticas alinhadas aos valores da organização.

3. COMO É O DIA A DIA DA POSIÇÃO?

Gestão de equipe e eficiência

• Gerenciar equipes diretas e indiretas, colaborando com RH e Liderança Nacional;
• Atender demandas e resolver questões com autonomia;
• Acompanhar desempenho nas ruas semanalmente, propondo melhorias;
• Desenvolver a equipe com conteúdos técnicos, motivacionais e lúdicos;
• Garantir o cumprimento de metas e avaliar resultados;
• Gerenciar contratações, avaliações e planos de ação;
• Fornecer dados e ideias para aprimorar o programa;
• Representar a MSF em campo e perante autoridades, quando orientado;
• Manter equipe alinhada aos princípios e projetos da MSF.

Processos e apoio administrativo

• Participar de processos seletivos, promovendo diversidade;
• Garantir suporte logístico e operacional regional;
• Gerir orçamento e recursos, garantindo prestação de contas;
• Solicitar apoio de transporte e hospedagem;
• Auxiliar RH com rotinas de pessoal;
• Seguir fluxos e procedimentos organizacionais, orientando a equipe.

Requisitos:

• Graduação completa ou em andamento;
• Experiência em liderança de equipe de diálogo direto;
• Português nativo;
• Conhecimentos intermediários de Pacote Office;
• Habilidades de comunicação, negociação e vendas.

5. O QUE AUMENTA SUAS CHANCES?

• Experiência com MSF ou ONGs;
• Experiência prévia em diálogo direto;
• Inglês.

6. QUAIS SÃO AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS?

Deve demonstrar compromisso com os princípios da MSF, visão estratégica, foco em resultados e qualidade, flexibilidade, trabalho em equipe, cooperação e pensamento analítico para resolver situações complexas.

Venha fazer parte da equipe de Captação de Recursos da MSF Brasil!

PRAZO PARA INSCRIÇÃO: 27/05/2025

RETORNO:

Agradecemos seu interesse! Todas as candidatas receberão retorno ao final do processo.