LIDER DE VENDAS INTERNA

Vaganet; Caruaru; On-site; BRL 45,000 - 89,000; Full time

Job summary

A Vaganet procura um líder de televendas para orientar e acompanhar a equipe, monitorar metas e resultados, conduzir reuniões e feedbacks, e desenvolver estratégias para aumentar as vendas e fidelizar clientes.

O candidato ideal residir na região, ter ensino superior em Administração/Marketing/Economia, conhecimento do varejo local, habilidade em analisar dados e gerenciar metas, além de dominar o pacote Office e possuir CNH.

Qualifications

• Ensino Superior Completo ou cursando em Administração, Marketing, Economia e áreas afins.
• Conhecimento do mercado varejista da região.
• Conhecimento com gerenciamento de metas e equipes.
• Residir na região.
• Habilidade para analisar dados de vendas e desenvolver estratégias.
• Habilidade no pacote Office.
• CNH

Responsibilities

• * Analisar relatórios de performance dos vendedores.
• * Realizar reuniões periódicas com o time de vendas
• * Capacitar o time de vendas para cumprimento da rotina básica
• * Garantir o cumprimento das metas comerciais e acompanhar os principais indicadores de vendas, conversão, ticket médio, produtividade e contatos realizados.
• * Monitorar a qualidade dos atendimentos e das abordagens comerciais, garantindo o cumprimento dos padrões estabelecidos.
• * Apoiar os vendedores em negociações, tratamento de objeções e situações de maior complexidade.
• * Desenvolver e acompanhar estratégias de prospecção, retenção e aumento das vendas.
• * Orientar a equipe sobre campanhas, ofertas, produtos, serviços e estratégias comerciais.

Skills

Liderança de equipes

Análise de dados de vendas

Planejamento estratégico

Comunicação eficaz

Acompanhamento de metas

Education

Administração/Marketing/Economia — ensino superior completo ou cursando

Tools

Pacote Office

Job description

Descrição

• Liderar,
  orientar e acompanhar a equipe de televendas.
• Acompanhar
  metas, indicadores e resultados da equipe.
• Realizar
  reuniões, alinhamentos e feedbacks.
• Monitorar
  a qualidade dos atendimentos e das vendas.
• Apoiar
  a equipe em negociações e situações de maior complexidade.
• Desenvolver
  estratégias para aumentar vendas e fidelizar clientes.
• Acompanhar
  campanhas, ofertas e ações comerciais.
• Identificar
  oportunidades de melhoria e desenvolver a equipe.
• Elaborar
  relatórios e apresentar resultados à gestão.
• Garantir
  o cumprimento dos processos e procedimentos internos.
• Promover
  um ambiente de equipe motivador, colaborativo e focado em resultados.

Responsabilidades e atribuições

• * Analisar relatórios de performance dos vendedores.
• * Realizar reuniões periódicas com o time de vendas
• * Capacitar o time de vendas para cumprimento da rotina básica
• * Garantir
  o cumprimento das metas comerciais e acompanhar os principais indicadores
  de vendas, conversão, ticket médio, produtividade e contatos realizados.
• * Monitorar
  a qualidade dos atendimentos e das abordagens comerciais, garantindo o
  cumprimento dos padrões estabelecidos.
• * Apoiar
  os vendedores em negociações, tratamento de objeções e situações de maior
  complexidade.
• * Desenvolver
  e acompanhar estratégias de prospecção, retenção e aumento das vendas.
• * Orientar
  a equipe sobre campanhas, ofertas, produtos, serviços e estratégias
  comerciais.

Requisitos e qualificações

• * Ensino Superior Completo ou cursando em Administração,
  Marketing, Economia e áreas afins * Conhecimento do mercado varejista da região;
• * Conhecimento com gerenciamento de metas e equipes;
• * Residir na região;
• * Habilidade para analisar dados de vendas e desenvolver
  estratégias;
• * Habilidade no pacote Office.
• * CNH

Informações da vaga

• Modalidade de trabalho: On-Site