Líder de Vendas - Inside Sales (Inbound/Outbound - Rio de Janeiro)

Stone; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Stone, uma das maiores empresas de meios de pagamentos do Brasil, está em busca de um Líder de Vendas para integrar sua equipe em Rio de Janeiro. Neste cargo, você será responsável por liderar a equipe de vendas, acompanhar indicadores e desenvolver habilidades dos liderados. Se você possui experiência em liderança, formação superior e está pronto para enfrentar novos desafios, inscreva-se e faça parte da nossa missão de transformar a indústria de pagamentos.

Serviços

Plano de Saúde

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Auxílio Creche

Vale Transporte

Benefício Educação

Qualificações

• Experiência prévia como liderança por no mínimo 6 meses.
• Conhecimento em Excel para gerar relatórios.
• Habilidade para articulação de problemas com diferentes públicos.

Responsabilidades

• Gerenciar entregas, indicadores e resultados operacionais.
• Analisar indicadores e construir planos de ação.
• Desenvolver o time através de PDIs e planos de ação.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Proatividade

Escuta ativa

Formação académica

Graduação superior

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Líder de Vendas - Inside Sales (Inbound/Outbound - Rio de Janeiro)

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.

A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.

Como é ser um(a) Líder de Vendas - Inside Sales (Inbound/Outbound):
Sua missão será liderar um time de vendas consultivas, acompanhando de perto os indicadores, traçando planos de ação para o alcance do resultado esperado, focando no desenvolvimento dos seus liderados, fornecendo feedbacks constantes, construindo planos de desenvolvimento individual e de carreira e trazendo ações para reforçar a cultura de foco no(a) cliente dentro da companhia.
Principais responsabilidades:

• Gerenciar entregas, indicadores, resultados operacionais e rotinas do time sob sua liderança;
• Analisar indicadores e construir planos de ação;
• Desenvolver o time através da construção de PDIs e planos de ação estruturados;
• Compreender a fundo o mercado que estamos inseridos;
• Contribuir com novos insights perante fluxos, processos e resultados;
• Realizar projetos focado na melhoria de processos;
• Participar do processo de contratação de novos agentes;
• Conduzir de reuniões de rotina com o time;
• Garantir a qualidade do processo de venda do time.

O que esperamos de você:

• Experiência prévia como liderança por no mínimo 6 meses e vontade genuína de liderar pessoas;
• Graduação superior (sem exigência de curso específico);
• Conhecimento em Excel para gerar relatórios e fazer análises complexas de indicadores;
• Habilidade de comunicação e escuta ativa;
• Habilidade para articulação de problemas com diferentes públicos;
• Proatividade para aprender e melhorar continuamente.

Jornada de Trabalho:

• CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Segunda a sexta e escala esporádica aos finais de semana.

Modelo e Local de trabalho:

• Presencial | Cinelândia - Rio de Janeiro/ RJ.

???? Plano de Saúde e Odontológico

Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo

Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses

Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

Salário Fixo + PLR(quando preenchidos os requisitos)

Remuneração Variável (exclusivo para vagas de inbound e analista de gestão de carteira, conforme desempenho)

Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Etapas do Processo Seletivo

Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes essenciais. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

Apresentação Pessoal: Este é o momento de te conhecermos! Você deverá preencher o questionário de vida com o objetivo de apresentar sua trajetória, hobbies e motivações e sonhos.

Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais:

• Vem conhecer como começamos e o nosso propósito noYouTube .
• Temos vários artigos, cursos e vídeos para o seu desenvolvimento no nossoBlog .
• E pra ficar por dentro de todas as novidades, é só nos seguir noTwitter .

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

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Quanto tempo de experiência liderando times comerciais você possui? * Select...

Você tem disponibilidade para atuar na Cinelândia (Rio de Janeiro - RJ) de forma presencial? * Select...

Conhece alguém que trabalha na Stone? Se sim, qual a área e qual o grau de parentesco? *

Você é indicação de algum(a) colaborador(a) da Stone Co.? * Select...

Caso seja indicação, informe o e-mail corporativo da pessoa que te indicou.

Você já foi líder de vendas internas (Inside Sales)? * Select...

Inside Sales (ou Vendas Internas)é a estrutura comercial que utiliza como forma de comunicação com potenciais clientes o e-mail, telefone, videoconferências e redes sociais para evitar deslocamentos e ser mais produtivo. (Meetime)

Qual é o seu CPF? (Formato: XXX.XXX.XXX-XX) *

Usaremos o CPF somente como seu identificador único durante o processo seletivo.

Você é uma pessoa com deficiência? Select...

Se sim, qual o seu tipo de deficiência?

Você precisa de alguma adaptação de acessibilidade?

Consentimento - Diversidade e Inclusão (D&I)

Eu concordo com a coleta e uso dessas informações para estratégias de D&I.

Reforçamos que seu consentimento aqui sinalizado poderá ser revogado a qualquer momento - basta enviar sua solicitação via Portal de Privacidade.

Como você conheceu a Stone Co.? *

Amigos, colegas ou familiares

Alguém da Stone entrou em contato comigo

Evento, feira ou conferência de tecnologia

Evento, feira ou conferência universitária

Notícias (jornal, TV, revistas ou sites)

Participei de uma iniciativa do Instituto Stone

Por meio de um parceiro (ex: Brasil Júnior, Na Prática, Fundação Estudar)

Redes sociais

Site de emprego (ex: Indeed, Infojobs, Vagas.com)

Qual sua pretensão salarial (fixo + variável)? * Select...

Qual seu grau de relação com a pessoa colaborador(a) da Stone Co.? Select...

Assinale somente se você for uma indicação de um colaborador(a) da Stone Co.

Qual seu grau de relação com a pessoa colaborador(a) da Stone Co.? Select...

Assinale somente se você for uma indicação de um colaborador(a) da Stone Co.

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