Líder de Vendas - Inside Sales (Inbound/Outbound - Rio de Janeiro)

Stone; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Stone, uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, está em busca de um Líder de Vendas para sua equipe em Rio de Janeiro. O candidato ideal terá o desafio de liderar um time de vendas consultivas, focando no desenvolvimento contínuo e resultados. O posto promete um ambiente colaborativo e desafiador, alinhado com a cultura centrada no cliente da Stone.

Serviços

Plano de Saúde e Odontológico

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Gympass

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Vale Transporte

Benefício Educação

Qualificações

• Experiência prévia como liderança por no mínimo 6 meses.
• Vontade genuína de liderar pessoas.
• Habilidade para articular problemas com diferentes públicos.

Responsabilidades

• Gerenciar entregas e indicadores do time.
• Desenvolver o time com planos de desenvolvimento individual.
• Conduzir reuniões de rotina e garantir a qualidade do processo de venda.

Conhecimentos

Comunicação

Proatividade

Liderança

Análise de indicadores

Formação académica

Graduação superior

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Líder de Vendas - Inside Sales (Inbound/Outbound - Rio de Janeiro)

Stone Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

Join to apply for the Líder de Vendas - Inside Sales (Inbound/Outbound - Rio de Janeiro) role at Stone

Líder de Vendas - Inside Sales (Inbound/Outbound - Rio de Janeiro)

Stone Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

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A Stone

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

A Stone

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.

Como é ser um(a) Líder de Vendas - Inside Sales (Inbound/Outbound):

Sua missão será liderar um time de vendas consultivas, acompanhando de perto os indicadores, traçando planos de ação para o alcance do resultado esperado, focando no desenvolvimento dos seus liderados, fornecendo feedbacks constantes, construindo planos de desenvolvimento individual e de carreira e trazendo ações para reforçar a cultura de foco no(a) cliente dentro da companhia.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar entregas, indicadores, resultados operacionais e rotinas do time sob sua liderança;
• Analisar indicadores e construir planos de ação;
• Desenvolver o time através da construção de PDIs e planos de ação estruturados;
• Compreender a fundo o mercado que estamos inseridos;
• Contribuir com novos insights perante fluxos, processos e resultados;
• Realizar projetos focado na melhoria de processos;
• Treinar novos colaboradores;
• Participar do processo de contratação de novos agentes;
• Conduzir de reuniões de rotina com o time;
• Garantir a qualidade do processo de venda do time.
  
  

O Que Esperamos De Você

• Experiência prévia como liderança por no mínimo 6 meses e vontade genuína de liderar pessoas;
• Graduação superior (sem exigência de curso específico);
• Conhecimento em Excel para gerar relatórios e fazer análises complexas de indicadores;
• Habilidade de comunicação e escuta ativa;
• Habilidade para articulação de problemas com diferentes públicos;
• Proatividade para aprender e melhorar continuamente.
  
  

Jornada De Trabalho

• CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Segunda a sexta e escala esporádica aos finais de semana.
  
  

Modelo e Local De Trabalho

• Presencial | Cinelândia - Rio de Janeiro/ RJ.
  
  

Nossos Benefícios

???? Plano de Saúde e Odontológico

Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo

Gympass

Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses

Seguro de Vida

Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

Convênio SESC

Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)

Remuneração Variável (exclusivo para vagas de inbound e analista de gestão de carteira, conforme desempenho)

Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Etapas do Processo Seletivo

Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes essenciais. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

Apresentação Pessoal: Este é o momento de te conhecermos! Você deverá preencher o questionário de vida com o objetivo de apresentar sua trajetória, hobbies e motivações e sonhos.

Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone

Aqui Na Stone Co., Valorizamos e Procuramos As Melhores Pessoas Para Nos Ajudar a Melhorar a Vida Das Pessoas Empreendedoras Do Brasil. Nosso Sonho é Do Tamanho Do Universo E, Se Você Se Identifica Com o Nosso Propósito, Venha Construí-lo Com a Gente! Caso Queira Saber Mais

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Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

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