Líder de Vendas

Grupo Morada; Parnamirim; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

O Grupo Morada está em busca de um Líder de Vendas para planejar estratégias e orientar a equipe de vendas externas. O candidato ideal deve ter experiência em vendas e gestão de equipes, além de habilidades em técnicas de vendas e contorno de objeções. Oferecemos um ambiente de trabalho que valoriza respeito e inovação, onde você poderá crescer e contribuir para a transformação do mundo.

Qualificações

• Experiência com vendas e gestão de equipes.
• Vivência com vendas externas.
• Habilidade com Técnicas de Vendas e contorno de objeções.

Responsabilidades

• Planejar rotas de trabalho e estratégias de vendas.
• Orientar equipe e esclarecer dúvidas.
• Analisar abordagens não convertidas e fornecer feedbacks.

Conhecimentos

Técnicas de Vendas

Contorno de Objeções

Relacionamento Interpessoal

Formação académica

Ensino Médio Completo

Ferramentas

Informática Básica

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Sobre Nós

No Grupo Morada, construímos experiências com respeito, inovação e responsabilidade, guiados pelo propósito de servir para transformar o mundo. Nosso compromisso com a excelência nos impulsiona a evoluir constantemente buscando proporcionar experiências transformadoras para nossos clientes e colaboradores. Se você se identifica com nossos valores e deseja crescer em um ambiente que valoriza o respeito e a inovação, venha criar conosco o amanhã.

O que faz o Líder de Vendas?

O líder de vendas planeja estratégias, orienta a equipe de vendedoras externas, analisa resultados e fornece feedbacks para melhorar o desempenho da equipe. Ele também auxilia no fechamento de vendas junto à equipe, mantendo a supervisão atualizada. Por fim, administra rotinas de pessoal, além de mediar eventuais conflitos de relacionamento na equipe.

Principais Atribuições

• Planejar rotas de trabalho e estratégias de vendas da equipe de acordo com a região, perfis de clientes e atuação da concorrência;
• Participar de reuniões de planejamento com o Supervisor de Vendas, para discussões sobre o desempenho das equipes e necessidade diária para alcance de metas;
• Reunir equipe presencialmente para informes de resultados atingidos e ações necessárias para alcance das metas;
• Orientar equipe, esclarecendo dúvidas em relação às rotas, produtos, valores, contratos, abordagem aos clientes e formas de negociação;
• Analisar abordagens não convertidas, identificando necessidades de melhorias na apresentação ao cliente, para fornecer feedbacks às vendedoras;
• Auxiliar vendedoras no fechamento das vendas, orientando equipe na negociação realizada e fornecendo elementos para proporcionar ao cliente maior segurança e tranquilidade para aquisição do produto;
• Manter supervisão atualizada quanto às atividades realizadas pela equipe, informando status da rota e incidentes ocorridos para fins de controle;
• Contatar supervisão para solicitar autorizações relativas a migrações, carências, etc;
• Realizar conferência dos dados da Proposta de Adesão;
• Administrar conflitos e situações de impasse entre os membros da equipe, agindo de forma equilibrada na condução do entendimento entre as partes envolvidas em busca da melhor solução e conciliação entre os envolvidos.
  
  

Requisitos

• Ensino Médio Completo (com comprovação);
• Experiência com vendas;
• Experiência com gestão de equipes;
• Vivência com vendas externas;
• Habilidade com Técnicas de Vendas e contorno de objeções.
• Habilidade básica com informática;
• Facilidade de relacionamento Interpessoal;