LÍDER DE TIME BILÍNGUE CALL CENTER - FOCO EM MONITORAMENTO (30411-31111)

Bosch Group; Joinville; Presencial; BRL 50.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Bosch busca um Líder de Time para seu setor de atendimento ao cliente em Joinville. O profissional será responsável por supervisionar e desenvolver a equipe, garantindo a qualidade e produtividade do serviço. Esta função inclui a análise de métricas de desempenho e o treinamento contínuo dos atendentes, além de atuar em situações de crise quando necessário. A empresa oferece um ambiente dinâmico e inovador, com diversas oportunidades de desenvolvimento e benefícios atraentes.

Serviços

Assistência médica e odontológica

Vale refeição

Licença maternidade e adoção estendida

Política de subsídios para cursos e especializações

Premiação por tempo de casa

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes de atendimento ao cliente.
• Desejável inglês intermediário e conhecimento em espanhol.
• Disponibilidade para atuar presencialmente.

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe de atendentes e monitorar seu desempenho diário.
• Treinamento e desenvolvimento da equipe.
• Gerar relatórios com a análise de indicadores de desempenho.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Análise de indicadores

Comunicação

Resolução de problemas

Motivação de equipe

Formação académica

Ensino superior completo ou cursando em Administração e áreas afins

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

Na posição de Líder de Time, você irá atuar no time de monitoramento , com a missão de liderar a equipe de atendimento.

Principais responsabilidades:

• Supervisionar a equipe de atendentes:
• Monitorar o desempenho diário dos operadores, garantindo que eles sigam os procedimentos e atendam às metas de produtividade e qualidade;
• Realizar feedbacks periódicos com os membros da equipe, identificando pontos fortes e áreas de melhoria;
• Treinamento e desenvolvimento: organizar treinamentos contínuos para a equipe, garantindo que todos estejam atualizados sobre produtos, serviços e técnicas de atendimento ao cliente;
• Ajudar no desenvolvimento de novas habilidades entre os atendentes para aumentar a eficácia e a satisfação do cliente;
• Acompanhamento de métricas de desempenho: analisar indicadores como tempo médio de atendimento (TMA), taxa de resolução de primeira chamada (FCR), e satisfação do cliente (CSAT) para garantir que as metas sejam atingidas;
• Gerar relatórios e acompanhar a evolução dos resultados.
• Gestão de escalas e horários: planejar e ajustar as escalas de trabalho da equipe de acordo com a demanda, garantindo cobertura suficiente durante os picos de atendimento, organizar escalas de folgas e férias.
• Resolução de problemas: lidar com casos escalonados de clientes insatisfeitos ou que necessitam de uma solução mais rápida e eficaz. Atuar na medição deconflitos entre membros da equipe ou entre a equipe e os clientes.
• Garantir a qualidade do atendimento: monitorar chamadas ou interações de chat/e-mail para garantir que as normas de qualidade estão sendo cumpridas, bem como realizar auditorias e fornecer feedback construtivo aos atendentes sobre como melhorar o atendimento.
• Motivar a equipe: criandoum ambiente de trabalho positivo e engajador, incentivando a produtividade e o bom relacionamento entre os membros da equipe e implementar programas de reconhecimento e recompensas para destacar boas performances.
• Lidar com a gestão de crises: gerenciar situações de alta demanda ou crises, garantindo que a equipe seja bem orientada e que o impacto no serviço seja minimizado, implementar processos e melhorias contínuas, identificandooportunidades de melhorias nos processos operacionais e sugerir mudanças que aumentem a eficiência e melhorem a experiência do cliente.

#LI-CB1

Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Administração e áreas afins;
• Experiência em gestão de equipes de atendimento ao cliente, conhecimento de métricas e indicadores operacionais;
• Desejável conhecimento em inglês intermediário, conhecimento em espanhol será um diferencial;
• Conhecimento em pacote office intermediário e usabilidade em sistemas diversos;
• Disponibilidade de horários (vaga em escala 6x1);
• Disponibilidade para atuar presencialmente;
• Residir ou ter disponibilidade para residir em Joinville-SC.

Informações adicionais

Benefícios da Bosch

• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Vale refeição
• Vale transporte
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: PRESENCIAL

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto detrabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: SO

- Prazo:13/06/2025

Para colaboradores Bosch

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo siteSmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai”(conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas asvagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e gruposminoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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