Líder de Restaurante

Tacobellbrasil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Tacobellbrasil está em busca de um Líder de Turno de Restaurante para coordenar a equipe e garantir a excelência no atendimento e na preparação dos alimentos. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e experiência prévia em cargos de liderança ou coordenação. A posição oferece bons benefícios, incluindo alimentação no local e seguro de vida.

Serviços

Seguro de vida

Alimentação no Local

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses como Treinador de Loja ou 1 ano em cargo de coordenação em restaurantes.
• Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 com folgas alternadas.
• Certificações completadas em todas as áreas do restaurante.

Responsabilidades

• Coordenar a equipe de atendimento ao cliente, garantindo a excelência no serviço.
• Liderar a preparação e manipulação de alimentos conforme as normas da empresa.
• Promover treinamentos e certificações aos atendentes de loja.

Conhecimentos

Senso de dono

Senso de urgência

Planejamento estratégico

Formação académica

Ensino Médio completo

Ferramentas

Word

Excel

Power Point

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

Olá,

Quer nos ajudar a levar alegria e Tacos para todos?

Estamos sempre à procura de pessoas apaixonadas e talentosas para nossa equipe. E aqui, o espírito Live Más está presente em todos os momentos do nosso dia.

Nossa promessa é ALIMENTAR A VIDA DAS PESSOAS COM MÁS!

Somos movidos por pessoas enérgicas e apaixonadas, que buscam se desenvolver em sua carreira profissional.

Venha fazer Más em nosso time de sucesso!!

Estamos Com Uma Oportunidade Para a Posição De

Líder de Turno de Restaurante

PROPOSTA DA POSIÇÃO

Coordenar e posicionar a equipe (turno de funcionários) em atuação para a manipulação e preparação de alimentos no padrão e excelência da marca, organização e limpeza do ambiente de acordo com as normas da empresa, vigilância sanitária e atendimento ao cliente, considerando todos os processos e rotinas do restaurante.

ATIVIDADES

• Frente: Coordenar o posicionamento dos Atendentes de Loja no atendimento ao cliente, caixa, entrega de pedidos e venda sugestiva.
• Meio: Coordenar o posicionamento dos Atendentes de Loja e Treinadores na manipulação de alimentos para execução final do produto (montagem de produtos, lanches, molhos, sobremesas, acompanhamentos e refeições).
• Fundo: Coordenar o posicionamento dos Atendentes de Loja e Treinadores na preparação de alimentos (Temperar alimentos, preparação e manipulação de produtos, descongelamentos diversos).
• Diversas: Coordenar o posicionamento dos Atendentes de Loja e Treinadores na limpeza do restaurante, recebimento, armazenamento de mercadorias e contagem de produtos em estoque e refrigerador, execução das normas, procedimentos e padrões da marca; Difundir junto a equipe os objetivos da operação, produção e de vendas do turno; Treinamento e certificação de Atendentes de Loja e Treinadores. Liderar o turno de funcionários para funcionamento do restaurante, garantindo que os processos, normas e procedimentos da marca sejam executados de acordo com o padrão estabelecido. Estes processos compreendem a gestão operacional e de pessoas da loja.
  
  

CONHECIMENTOS E HABILIDADES

Escolaridade

• Ensino Médio completo.
  
  

Conhecimento / Cursos / Ferramentas

• Habilidades Técnicas Informática (Word, Excell e Power Point), Matemátia (habilidade com números);
• Competências: Senso de dono, senso de urgência, planejamento estratégico.
  
  

RequisitosREQUISITOS

• Experiências Anteriores: Atuação mínima de 6 meses na função de Treinador de Loja na própria empresa ou 1 ano na função de coordenação ou gerenciamento de turno de funcionários em outros restaurantes;
• Certificações: Treinamento e certificações concluídas em todas as áreas e cargos do restaurante;
• Disponibilidade: Escala de trabalho 6x1 com folgas alternadas e 1 domingo por mês;
• Faixa Etária: À partir de 18 anos de idade (maioridade civil).
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Encarregado
  
  

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

BENEFÍCIOS

• Seguro de vida
• Alimentação no Local
• Vt

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