Líder de Prospecção Externa - Guarulhos

Grupo Petra; Guarulhos; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Petra está buscando um líder para coordenar a prospecção externa de novos revendedores em eventos, ações presenciais e locais estratégicos. Você planeja rotas, distribui frentes de atuação e garante cobertura eficiente das regiões, maximizando as oportunidades de captação.

O(a) candidato(a) ideal tem experiência em liderança de equipes comerciais externas, visão de cadastros confiáveis e foco em metas.

Qualificações

• Liderança de equipes comerciais externas.
• Prospecção ativa com foco em clientes potenciais.
• Conhecimento básico de ferramentas digitais (WhatsApp, Excel).
• Disponibilidade para atuação externa e deslocamentos ocasionais.

Responsabilidades

• Liderar, orientar e acompanhar a equipe responsável pela prospecção externa de novos revendedores em eventos, ações presenciais e locais estratégicos.
• Planejar e distribuir as rotas, ações e frentes de atuação da equipe, garantindo cobertura eficiente das regiões.
• Monitorar a produtividade e a performance do time, acompanhando indicadores como volume de abordagens e cadastros realizados.
• Garantir a correta execução do processo de captação, incluindo abordagem ao público e entrega de materiais de apoio.
• Assegurar a qualidade dos cadastros, orientando sobre preenchimento de formulários e uso de ferramentas de controle.
• Atuar no desenvolvimento da equipe com treinamentos e alinhamento de discurso comercial.

Conhecimentos

Liderança

Boa comunicação

Resiliência

Formação académica

Ensino médio completo

Ferramentas

WhatsApp

Excel

Formulários/Sistemas

Descrição da oferta de emprego

Principais Responsabilidades

• Liderar, orientar e acompanhar a equipe responsável pela prospecção externa de novos revendedores em eventos, ações presenciais e locais estratégicos, como centros comerciais, feiras, bairros de alto potencial e demais pontos de captação;
• Planejar e distribuir as rotas, ações e frentes de atuação da equipe, garantindo cobertura eficiente das regiões e melhor aproveitamento das oportunidades de prospecção;
• Monitorar a produtividade e a performance do time, acompanhando indicadores como volume de abordagens, intenções de revenda, cadastros realizados, ativações e conversões;
• Garantir a correta execução do processo de captação, incluindo abordagem ao público, preenchimento de fichas, coleta de informações, cadastro de novos revendedores e entrega de materiais de apoio;
• Assegurar a qualidade e a confiabilidade dos cadastros realizados, orientando a equipe sobre o correto preenchimento de formulários e o uso adequado das ferramentas de controle;
• Atuar diretamente no desenvolvimento da equipe, promovendo treinamentos, reciclagens, alinhamento de discurso comercial e reforço das melhores práticas de abordagem e conversão;
• Apoiar o time em campo, acompanhando ações presenciais, atuando em negociações quando necessário e garantindo aderência aos padrões e diretrizes da empresa;
• Controlar e acompanhar as intenções de revenda, assegurando o correto fluxo de registro, acompanhamento e encaminhamento dos contatos gerados;
• Estimular a ativação imediata de novos revendedores no momento do contato, incentivando o cadastro completo, o engajamento inicial e a entrega de material físico quando aplicável;
• Realizar interface com áreas internas para acompanhamento de resultados, reporte de informações, sugestões de melhoria e alinhamento das ações comerciais;
• Identificar oportunidades de expansão, novos pontos de atuação e estratégias para aumento da captação e conversão de revendedores;
• Garantir a organização dos materiais de trabalho, controles operacionais e relatórios da área.

Requisitos

• Ensino médio completo; desejável cursando superior;
• Experiência anterior com liderança de equipes comerciais externas, promoção de vendas, captação de clientes ou vendas diretas;
• Vivência com prospecção ativa, ações em campo, porta a porta ou abordagem presencial;
• Conhecimento básico de ferramentas digitais, como WhatsApp, Excel e preenchimento de formulários/sistemas;
• Capacidade de acompanhar indicadores, direcionar equipe e garantir a execução das ações em campo;
• Disponibilidade para atuação externa e deslocamentos, quando necessário.

Habilidades

• Resiliência;
• Boa comunicação;
• Liderança.