Líder de Projetos - Sênior

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Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Requisitos obrigatórios

1. Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Gestão de Projetos de, no mínimo, 360 horas.
2. No mínimo 5 anos de experiência comprovada como Líder de Projetos.
3. Certificação PMI e/ou Certificado SCRUM.

Experiência profissional e Conhecimentos Técnicos Obrigatórios:

1. Gerência de Software: experiência com atuação em projetos com princípios e práticas de desenvolvimento de software ágeis (Manifesto Ágil, Scrum, eXtreme Programming e Kanban). Conhecimentos em concepção ágil de produtos, abordagem de design thinking e processo de design sprint.
2. Requisito de Software: experiência em elicitação, documentação, validação, negociação e gerenciamento de requisitos. Elaboração de artefatos de requisitos (Scrum), elaboração de diagramas (UML) e conhecimento de modelagem de processo de negócio (BPM/BPMN).
3. Projeto de Software: Arquitetura Devops. Conhecimento de programação orientação a objetos. Conhecimento em Design Orientado por Domínio (DDD) e conceitos de user experience (UX), usabilidade, interface responsivas.
4. Gestão de projetos: Utilizar técnicas para colaborar com o PO na gestão eficaz do Product Backlog; Ajudar o PO a comunicar claramente a visão, metas e itens do Product Backlog para a equipe de desenvolvimento; Orientar a equipe a criar itens de Backlog claros e sucintos; Ajudar o Time a compreender a longo prazo o planejamento do Produto em um ambiente empírico; Compreender e praticar a agilidade; Atuar como facilitador nos eventos Scrum conforme exigidos ou necessários. Atuar com liderança para que a equipe de desenvolvimento possa criar produtos de alto valor; Apoiar o Time Scrum na remoção de impedimentos para o progresso do desenvolvimento; Auxiliar a equipe de desenvolvimento em ambientes onde o processo Scrum ainda não esteja totalmente adotado e compreendido. Liderar e treinar a organização na adoção do Scrum; Planejar implementações do Scrum dentro da organização; Causar mudanças que aumentem a produtividade da equipe Scrum; Trabalhar com outros Scrum Masters para aumentar a eficácia da aplicação do Scrum na organização. Gerenciar os projetos, garantindo os recursos humanos e materiais necessários para sua execução. Garantir que os projetos sejam concluídos dentro de seus prazos, cumprindo os escopos e respeitando os custos estabelecidos. Gerar a documentação necessária para que o preposto envie à CLDF todas as exigências burocráticas para o faturamento correto.
5. Entusiasmo em aprender.
6. Negociação e comunicação.
7. Análise, abstração e extrapolação.
8. Planejamento e gestão de atividades.
9. Iniciativa e criatividade.

Atividades e Responsabilidades

1. Auxiliar na facilitação das cerimônias do Scrum, garantindo a participação ativa da equipe.
2. Atualizar e manter as ferramentas de gerenciamento de projetos com informações precisas.
3. Apoiar a equipe na resolução de impedimentos para manter o fluxo de trabalho contínuo.
4. Monitorar o progresso das tarefas da equipe, identificando possíveis atrasos e tomando medidas para mitigá-los.
5. Colaborar com os analistas de sistemas para revisar e manter o backlog de projetos, garantindo que as histórias estejam claras e prontas para a implementação.
6. Manter uma comunicação eficaz com os clientes para entender suas necessidades e garantir que suas expectativas sejam gerenciadas.
7. Coordenar as atividades diárias da equipe, garantindo a aderência aos princípios do Scrum.
8. Identificar e comunicar riscos e problemas relevantes aos stakeholders e à equipe.
9. Colaborar na elaboração de planos de projeto e cronogramas realistas, assegurando a entrega dentro dos prazos.
10. Gerenciar e otimizar o uso de recursos da equipe, garantindo a eficiência nos custos e a produtividade.
11. Definir metas de produtividade da equipe e implementar estratégias para atingir esses objetivos.
12. Analisar as particularidades e dificuldades de cada cliente, ajustando o planejamento do projeto e a comunicação para garantir a satisfação do cliente.
13. Colaborar com a equipe de analistas de sistemas para garantir que o backlog do projeto esteja alinhado com as capacidades e o tamanho da equipe.
14. Guiar a equipe em decisões complexas e estratégicas, considerando o alinhamento com os objetivos da organização.
15. Gerenciar os riscos do projeto e implementar estratégias de mitigação eficazes.
16. Facilitar a colaboração entre equipes interdisciplinares e comunicar o progresso do projeto aos principais interessados.
17. Liderar iniciativas de melhoria de produtividade, identificando oportunidades de automação e otimização de processos.
18. Atuar como ponto de contato principal para os clientes mais complexos, garantindo a resolução eficaz de problemas e a construção de relações de confiança.
19. Assegurar que o backlog do projeto esteja sempre saudável e bem gerenciado, colaborando diretamente com o analista de sistemas para garantir um fluxo contínuo de requisitos bem definidos.

Informações sobre o Contrato de Trabalho

Remuneração: A combinar

Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta - das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios: Acesso à cursos em plataformas de ensino.