Líder de Prevenção e Perdas

vagas.sc; São Paulo; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A empresa está buscando um gerente para liderar a equipe da loja no Rio de Janeiro, com foco em excelência de gestão e atendimento. O profissional trabalhará para manter a organização, treinar a equipe e assegurar o cumprimento de treinamentos obrigatórios.

Realizará rondas, acompanhará o movimento da loja e atuará na prevenção de furtos, garantindo a melhor experiência para os clientes e a eficiência operacional da unidade.

Qualificações

• Experiência prévia em gestão de pessoas em varejo ou atacado.
• Capacidade de supervisionar equipes e operações de loja.
• Facilidade de treinamento e aplicação de procedimentos obrigatórios.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe de loja, supervisionar postos de trabalho e assegurar a excelência operacional.
• Controlar entradas/saídas de clientes, colaboradores, mercadorias e veículos, conforme procedimentos.
• Realizar rondas nas dependências da loja, monitorar segurança e sangria.
• Responder por ocorrências e furtos, sugerindo medidas preventivas e corretivas.
• Proporcionar a melhor experiência ao cliente, mantendo padrões de qualidade e organização.

Conhecimentos

gestão de pessoas

experiência varejo

Formação académica

Ensino Médio completo

Descrição da oferta de emprego

Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe, garantir que a fiscalização de entrada e saída de clientes, colaboradores e mercadorias em loja sejam executadas com excelência e garantir a aplicação dos treinamentos obrigatórios. aplicáveis. Supervisionar todos os postos de trabalho da unidade. Controlar relatórios do movimento de entrada e saída de automóveis e caminhões. Realizar o controle das escalas, acompanhar escalas da equipe. Acompanhar o processo de “Sangria” e circuito fechado de TV. Atendimento aos clientes externos e internos. Acompanhar as ocorrências e furtos nas mercadorias sugerindo medidas preventivas. Responder pela administração, avaliação, motivação, desenvolvimento da equipe. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade;

Realizar ronda nas dependências da loja, garantir a melhor experiência dos clientes as dependências da loja.

Requisitos: Mínimo ensino médio completo.

Requisitos

Estudos

Ensino Médio (2º Grau)

Competências

Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado

Possuir experiência com gestão de pessoas e ter vivência na área