LÍDER DE PREVENÇÃO DE PERDAS - CD R - BARUERI - TERCEIRO TURNO
Liderar a equipe de trabalho no setor de Prevenção de Perdas, garantir a segurança interna da loja, cumprir e disseminar as normas e regras da companhia.
Responsabilidades:
- Desenvolver ações com foco em situações de risco (desvios e perdas), elaborando procedimento que minimizem estes riscos;
- Verificar caderno de ocorrências do dia anterior;
- Checar e acompanhar se os colaboradores estão utilizando uniformes;
- Inibir furtos de mercadorias por parte de clientes, fazendo transbordo das mercadorias adquiridas e checando com o cupom fiscal;
- Acompanhar a movimentação de pessoal, tanto clientes quanto colaboradores, evitando pequenos furtos, abertura e consumo de mercadorias no interior da loja;
- Fazer batida de caixa surpresa, selecionar o caixa que será verificado e acompanhar os procedimentos de batimento, checando se estão de acordo com as regras da empresa e se estão corretos;
- Efetuar contagem de carrinhos, evitando furto dos mesmos;
- Medir a temperatura das ilhas dos perecíveis afim de checar se estão na temperatura correta, evitando avarias;
- Realizar a lacração das portas diariamente no fechamento da loja e na abertura checar se os lacres não foram violados;
- Fazer anotações em caderno de ocorrências, informar todas os detalhes do ocorrido, fazer fechamento mensal e encaminhar a gerencia da loja.
Diferenciais:
- Vivência sólida em Gestão de pessoas;
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial e áreas afins;
- Ter trabalhado na área de Prevenção de Perdas, de preferência do ramo de varejo alimentar (Atacado, Hipermercado, Supermercados etc).
Benefícios:
- Refeitório no local;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão;
- Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado;
- Kit maternidade;
- Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.