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A Jet Brasil, líder em micromobilidade, busca um Líder de Mecânicos para supervisionar uma equipe e otimizar processos de manutenção. O candidato ideal terá experiência em liderança técnica, ensino técnico completo e um forte foco em segurança e eficiência. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades reais de crescimento.
São Paulo – Presencial | Contrato CLT
Renda total: R$ 6278/mês
O que você ganha sendo JET?
• Tipo de contrato: CLT
• Salário fixo: R$ 3.197,00
• Cargo de confiança: R$ 1.278,00 (horas extras incluídas)
• Bônus mensal de performance: até R$ 600,00 (depende do resultado)
• Adicional de insalubridade: R$ 303,00
• Benefícios: R$ 900,00 (cartão Swile)
• Valor total: R$ 6278,00
• Plataforma de saúde e bem-estar: TotalPass
• Telemedicina Mafre (consultas online ilimitadas e gratuitas)
• Ambiente dinâmico, técnico e com oportunidades reais de crescimento daqui um mês!
A JET, empresa líder em micromobilidade no Brasil, está em busca de um Líder de Mecânicos Buscamos alguém que domine manutenção, saiba liderar equipe técnica e queira fazer parte da nossa missão de transformar a mobilidade urbana.
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Suas responsabilidades:
• Liderar a equipe de mecânicos, pintores e sublíderes na rotina operacional
• Planejar e supervisionar as manutenções corretivas e preventivas
• Garantir os padrões técnicos de qualidade e segurança
• Organizar o fluxo de tarefas, gestão de estoque e estrutura da oficina
• Treinar, acompanhar e desenvolver os funcionários
• Propor e implementar melhorias em conjunto com outras áreas
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Requisitos:
• Experiência em liderança técnica/manutenção/pintura (mínimo 1 ano)
• Perfil prático, organizado e orientado a resultados
• Conhecimento prático em mecânica para atuação operacional
• Ensino técnico completo
• Experiência de 1 a 2 anos em oficina de pintura ou recuperação de revestimentos
• Conhecimento de tintas, vernizes e revestimentos (LKM), técnicas de aplicação (pulverização pneumática, secagem, lixamento)
• Organização de ambiente de pintura com foco em segurança e eficiência (5S, ventilação, EPIs)
• Capacidade de organizar postos de trabalho na oficina de pintura com base nos princípios de ordem e segurança (5S, ventilação, EPI).
• Controle de qualidade do revestimento em todas as etapas (preparação, aplicação de massa, primer, acabamento com tinta verniz)
• Gestão eficiente de materiais, orçamentos e redução de custos.