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Líder de Monitoramento Vila Velha - ES - ES

Prefeitura de Santo André

Vila Velha

Presencial

BRL 200.000 - 250.000

Tempo integral

Há 28 dias

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Resumo da oferta

A Prefeitura de Santo André está contratando um Líder de Monitoramento para atuar em Vila Velha - ES. O profissional será responsável por gerenciar a equipe de monitores, realizar avaliações mensais, e controlar folgas e férias, além de garantir o uso correto de EPIs. A vaga oferece um salário de R$ 2.735,00 e benefícios como refeição no local.

Serviços

Refeição no local

Responsabilidades

  • Efetuar avaliação mensal de cada monitor e apresentar para o responsável.
  • Controlar entrada/saída, folgas e férias de cada monitor.
  • Gerenciar a recepção e atendimento referente às visitas.
  • Garantir o bom uso dos monitores, incluindo regras de EPIS e uniformes.

Conhecimentos

Conhecimento do pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Líder de Monitoramento Vila Velha - ES

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Olá, somos da seleção do grupo AMA SERVIÇOS e temos uma oportunidade para atuar como Líder de Monitoramento em Vila Velha - ES.

Atividades:
  • Efetuar avaliação mensal de cada monitor e apresentar para o responsável;
  • Controlar entrada/saída, folgas e férias de cada monitor;
  • Gerenciar a recepção e atendimento referente às visitas;
  • Garantir o bom uso dos monitores, incluindo regras de EPIS e uniformes.
Salário:

R$ 2.735,00 + Vale transporte

Benefícios:
  • Refeição no local
Horário:

Segunda a sexta: 08h15 às 17h00 / Sábado: 08h15 às 14h15

Requisitos:
  • Conhecimento do pacote Office
Endereço:

PC MEYERFREUND, 1, GLORIA, Vila Velha - ES, 29122-680

Como se candidatar:

Envie seu currículo para o número: 11 99132-1149

*Vagas também para PCD*

Informações adicionais:
  • Formação acadêmica: Não informado
  • Salário: A combinar
  • Cargo: Outros
  • Empresa: Agência Ama Santo André - Serviços de recrutamento e seleção
  • Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
Nível de experiência:
Tipo de emprego:
Setores:
  • Fornecimento e gestão de recursos humanos

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