Líder de Hortifruti - Cerquilho

Delta Supermercados; Cerquilho; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um líder para o setor de Hortifruti. O profissional será responsável por coordenar a equipe, garantindo a qualidade dos produtos e um excelente atendimento. Esta posição oferece a oportunidade de desenvolver habilidades de liderança e gestão, criando um ambiente saudável e produtivo para a equipe. Se você é comprometido(a), ético(a) e tem paixão por liderar, esta é a chance de fazer a diferença em um setor essencial do varejo. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o crescimento e o desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência em liderança e gestão de equipes.
• Comprometido(a) e ético(a) no trabalho.

Responsabilidades

• Coordenar e orientar a equipe do setor de FLV.
• Garantir a qualidade e controle de validade dos produtos.
• Criar estratégias para condução da equipe.

Conhecimentos

Liderança

Experiência na área

Empatia

Agilidade física e de raciocínio

Disciplina

Transparência

Comprometimento

Relacionamento interpessoal

Descrição da oferta de emprego

Job description

O(A) líder de Hortifruti é o(a) profissional responsável pela equipe do setor de FLV (frutas, legumes e verduras). Ele(a) irá coordenar, orientar a equipe em suas responsabilidades e atribuições, organizar as escalas, zelar pela organização do setor, pela formação da sua equipe e prestar um excelente atendimento.

Main responsibilities

1. Direcionar as tarefas aos colaboradores;
2. Identificar falhas, erros operacionais e buscar a melhor solução;
3. Garantir uma boa precificação e sinalização no setor;
4. Zelar pela qualidade e controlar a validade dos produtos;
5. Identificar e evitar rupturas e excessos de produtos;
6. Acompanhar os resultados do setor;
7. Acompanhar relatórios;
8. Participar do balanço;
9. Realizar feedback;
10. Realizar reuniões com a equipe;
11. Garantir a organização do estoque, limpeza e higiene do setor;
12. Oferecer um ambiente saudável para o desenvolvimento profissional de seus liderados;
13. Participar do processo de movimentação de pessoal (seleção, transferência, promoção e demissão);
14. Criar estratégias e melhores práticas para a condução da equipe;
15. Alinhar as expectativas da equipe com os objetivos da organização.

Requirements and skills

• Ter alegria em receber;
• Ser ético(a), comprometido(a) e transparente;
• Ter sentimento de dono(a);
• Ser inconformista;
• Desenvolver e valorizar a equipe;
• Ser responsável;
• Ter boa experiência na área;
• Ter liderança;
• Agilidade física e de raciocínio;
• Ser assíduo(a) e pontual;
• Gostar de gente;
• Ser atencioso(a);
• Ser disciplinado(a);
• Ter espírito de equipe e método;
• Ter potencial para aprendizagem;
• Empatia e relacionamento interpessoal.