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Uma empresa inovadora está em busca de um Líder de Frios e Laticínios para supervisionar as operações diárias do setor. O profissional será responsável por garantir a qualidade dos produtos, liderar a equipe, e assegurar a satisfação dos clientes. Com um compromisso com a excelência e a ética, esta posição oferece a oportunidade de fazer parte de um time que valoriza o acolhimento e a confiança. Se você possui habilidades de liderança e busca um ambiente dinâmico, esta é a chance de brilhar em um supermercado que está sempre em crescimento e modernização.
O Líder de Frios e Laticínios lidera as atividades diárias do setor de Frios e Laticínios, bem como dá suporte nos processos do setor, orientando quanto a procedimentos e conduta dos colaboradores. Recepcionar e solucionar as reclamações dos clientes, através das alternativas que estejam dentro das normas e conformidade da empresa.
Nossa Missão: Não queremos ser apenas um supermercado. Queremos fazer parte da vida dos nossos clientes, uma empresa próxima, ágil e de confiança para ajudá-los a poupar trabalho, tempo e dinheiro.
Nossa Visão: Expandir nosso conceito de loja física para outras cidades da região Metropolitana de Campinas, fortalecer nossa presença no e-commerce e investir em novos modelos de negócios.
Nossos Valores:
LIDERANÇA: O trabalho exige liderança total, orientando, supervisionando e estimulando os funcionários, de forma que os objetivos e metas sejam superados, desenvolvendo assim as tarefas impostas com maior precisão e resultados;
ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo / Técnico / Cursos de qualificação;
EXPERIÊNCIA: Experiência de 1 até 2 anos;
CONSEQUÊNCIA DE ERROS: O trabalho executado exige responsabilidade, de forma que, se não executado de maneira correta, pode comprometer a eficiência ou resultados da organização, com reflexos legais ou na segurança dos produtos vendidos, que extrapolam os limites da empresa;
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Contato com pessoas da organização ou externos, em nível hierárquico superior, que envolvam interesses gerais, requerendo habilidade e bom senso, pois a abordagem inadequada pode resultar no não cumprimento de prazos ou ocasionar retrabalho;
AUTOCONTROLE E RESISTÊNCIA À PRESSÃO: A atividade requer controle emocional normal, para atender à demanda de trabalho, em função de datas, volumes e condições, claramente definidas e rotineiras;
INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS: Tem acesso a informações confidenciais importantes que não devem ser compartilhadas com outros colaboradores, cujo resultado pode interferir em estratégias de negócios da empresa.
Nossa trajetória teve início em 2002, no bairro João Aranha, em Paulínia, com a abertura de um pequeno mercado. Em um espaço de 400m², com três caixas e uma equipe reduzida, começamos nossa jornada guiados pela disciplina e pelo compromisso com a qualidade.
Ao longo de 20 anos, crescemos, modernizamos nossas operações e ampliamos nossa estrutura, sempre preservando a essência que nos trouxe até aqui. Hoje, seguimos comprometidos em oferecer um atendimento pautado pela excelência, pelo acolhimento e pelo respeito, mantendo a ética e a credibilidade como pilares do Poupe Real.