Ativa os alertas de emprego por e-mail!

LÍDER DE FRIOS - CIDADE TIRADENTES

Roldão Atacadista

São Paulo

Presencial

BRL 30.000 - 60.000

Tempo integral

Há 30+ dias

Melhora as tuas possibilidades de ir a entrevistas

Cria um currículo adaptado à oferta de emprego para teres uma taxa de sucesso superior.

Resumo da oferta

Uma empresa em expansão, reconhecida por seu compromisso com o crescimento e a transformação, busca um líder para o setor de perecíveis. Nesta função, você será responsável por liderar uma equipe, garantir a qualidade dos produtos e otimizar o abastecimento no ponto de venda. A cultura de valorização do colaborador e o investimento em capacitação são pilares da empresa, que acredita no poder do trabalho em equipe. Se você está pronto para fazer a diferença e crescer em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade ideal para você.

Serviços

Refeitório no local
Cartão Multibenefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Descontos em Instituições de Ensino
Desconto nas lojas Roldão Atacadista
Kit maternidade
Universidade Corporativa

Qualificações

  • Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de equipes.
  • Formação em Administração ou áreas afins é preferencial.

Responsabilidades

  • Liderar a equipe no setor de perecíveis e garantir o abastecimento adequado.
  • Acompanhar a qualidade e validade dos produtos em estoque.

Conhecimentos

Gestão de pessoas
Organização
Comunicação
Análise de estoque

Formação académica

Ensino superior em Administração
Gestão Comercial

Descrição da oferta de emprego

Liderar a equipe de trabalho no setor de Perecíveis, definir as necessidades de abastecimento das áreas conforme a demanda, cumprir e disseminar as normas e regras da companhia.

Responsabilidades
  1. Liderar o setor de perecíveis, acompanhar e identificar as prioridades para reabastecimento de produtos, requisitar a separação de produtos em estoque, acompanhar o abastecimento dos produtos observando se estão limpos, sem avarias, dentro da data de validade e averiguar se foram alocados corretamente no ponto de venda, evitando a ocorrência de rupturas no setor.
  2. Acompanhar o recebimento de produtos do FLV, verificar a qualidade dos produtos recebidos, acompanhar a contagem e requisitar o envio dos produtos para as gondolas e ilhas.
  3. Acompanhar assiduamente o prazo de validade dos produtos expostos no ponto de venda, verificar todas as ilhas de FLV, geladeiras e gondolas, observando a ocorrência de produtos em mau estado de conservação e que já não podem ser comercializados e retirá-los e encaminhá-los para o setor de avarias.
  4. Acompanhar os níveis de estoque, checar diariamente se os níveis de produtos em estoque estão de acordo com as necessidades da loja.
  5. Observar e solicitar, quando necessário, a entrega de produtos que têm maior venda na loja.
  6. Acionar a gerência da loja quando observado elevados níveis de estoque de determinado produto, sugerir ações de promoção destes produtos.
  7. Anteriormente à abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa.
  8. Verificar a ocorrência de avarias, rupturas, mudança de preço e necessidades de abastecimento, checar o funcionamento dos balcões refrigerados, freezers, câmara fria e carrinho hidráulico utilizados no setor, e providenciar as devidas ações para garantir os processos de abastecimento, organização e limpeza do setor.
  9. Elaborar escalas de trabalho, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.
  10. Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.
  11. Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplicar sanções disciplinares nos colaboradores.
  12. Atender clientes para dirimir dúvidas gerais de produtos, atender ligações específicas do Televendas para informar quantidades de produto em estoque.
  13. Acompanhar as atividades dos promotores (de fornecedores), verificar a identificação do promotor, orientar quanto aos procedimentos da loja, dirigir o promotor para o local em que desenvolverá as atividades e observar o desenvolvimento das ações.
  14. Coordenar a montagem de ilhas de promoção, orientando sobre o melhor ponto de montagem e layout da ilha.
Diferenciais
  • Vivência sólida em Gestão de pessoas.
  • Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial e áreas afins.
  • Experiência na área de Perecíveis, de preferência no ramo de varejo alimentar (Atacado, Hipermercado, Supermercados etc).
Benefícios
  • Refeitório no local.
  • Cartão Multibenefícios.
  • Assistência médica.
  • Assistência odontológica.
  • Seguro de vida.
  • Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão.
  • Desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado.
  • Kit maternidade.
  • Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem específica para cada colaborador.
Sobre o Roldão Atacadista

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.