Líder de Estratégia e Melhoria

Marca Ambiental; Cariacica; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de reciclagem em Espírito Santo está buscando um(a) Líder de Estratégia e Melhoria para implementar estratégias de crescimento e otimização de processos. O candidato ideal terá formação superior e experiência em gestão de indicadores. O papel inclui liderar reuniões, projetos de automação e promover melhorias contínuas nas operações. Benefícios incluem plano de saúde e day-off no aniversário.

Serviços

Plano de Saúde

Plano odontológico

Seguro de Vida

Day-off no dia do aniversário

Qualificações

• Experiência com indicadores empresariais e gestão estratégica.
• Capacidade de conduzir reuniões com alta liderança.
• Pensamento estratégico e habilidade de análise.

Responsabilidades

• Gerir o sistema de indicadores empresariais.
• Conduzir reuniões mensais de resultados.
• Mapear e documentar melhorias nos processos internos.

Conhecimentos

Análise de dados estratégicos

Liderança de equipes multifuncionais

Comunicação eficaz

Proatividade na inovação

Formação académica

Formação superior em Engenharia, Administração ou áreas correlatas

Pós-graduação em Gestão Empresarial ou áreas semelhantes

Descrição da oferta de emprego

Sobre Nós

A Marca Ambiental atua em parceria com as diversas empresas que fazem parte do seu Parque de Ecoindústrias para promover a solução completa e a reciclagem de diferentes tipologias de resíduos: orgânicos, da construção civil, pneus, óleo de cozinha pós consumo, plástico, vidro, além da geração de energia por meio do biogás.

No Parque de Ecoindústrias da Marca Ambiental, os mais diversos resíduos ganham nova vida e, valorizados, voltam à cadeia produtiva de forma circular.

LÍDER DE ESTRATÉGIA E MELHORIA

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos em busca de um(a) Líder de Estratégia e Melhoria para fortalecer o nosso time.

Buscamos um profissional para ajudar a definir e implementar estratégias que orientam o crescimento da empresa, sempre buscando melhorias nos processos e identificando oportunidades de aprimoramento. Este profissional acompanhará as ações e resultados para garantir que as melhorias sejam sustentáveis e tragam os melhores resultados possíveis.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Gerir o sistema de indicadores empresariais, promovendo boas práticas e assegurando o uso adequado da ferramenta pelas áreas;
• Liderar tecnicamente e metodologicamente a análise de resultados e desvios, orientando a definição de planos de ação estratégicos;
• Conduzir as reuniões mensais de resultados das empresas do grupo, mediando discussões, registrando decisões e acompanhando a execução das ações;
• Liderar projetos de automação de processos, alinhando-os aos objetivos estratégicos;
• Realizar treinamentos e orientar as áreas quanto ao uso adequado dos sistemas e práticas inovadoras;
• Medir e analisar resultados com base em dados estratégicos, propondo melhorias contínuas para otimizar as operações;
• Mapear, documentar e propor melhorias nos processos internos, assegurando a eficácia na implementação das mudanças.
  
  

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação superior completa (Engenharia, Administração, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas);
• Experiência com indicadores empresariais, gestão estratégica e projetos de transformação digital;
• Capacidade de condução de reuniões com a alta liderança;
• Desejável Pós-graduação em áreas como Gestão Empresarial, Projetos, Inovação ou Melhoria Contínua será considerada um diferencial.
• Capacidade analítica e pensamento estratégico;
• Habilidade de liderar equipes multifuncionais, projetos e iniciativas;
• Excelente comunicação, organização e visão sistêmica;
• Proatividade na busca por inovação e melhorias operacionais.
  
  

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Plano de Saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de Vida;
• Abono assiduidade;
• Convênio com farmácia;
• Parceria com Instituição de ensino;
• Day-off no dia do aniversário.