Descrição
Responsável por direcionar o time de CS na atuação no Sucesso do Cliente e os interesses do negócio com a solução e serviços adquiridos, para entregar uma melhor experiência de uso em todas as etapas da jornada na TOTVS.
Descrição
Responsável por direcionar o time de CS na atuação no Sucesso do Cliente e os interesses do negócio com a solução e serviços adquiridos, para entregar uma melhor experiência de uso em todas as etapas da jornada na TOTVS.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar equipe multidisciplinar de Sucesso do Cliente Ongoing Vertical Jornadas;
- Reestruturar a estratégia da operação de clientes mid e tech touch;
- Construir estratégias 1:many e 1:few afim de fomentar o crescimento e escala de clientes;
- Criar, manutenir e otimizar os indicadores e processos operacionais, monitorando e apresentando os resultados;
- Gerir os resultados através de forecast, dos OKRs e Indicadores da área, assim como resultados individuais da operação;
- Garantir a eficácia e eficiência das atividades operacionais do time, assim como assegurar o conhecimento de portfólio de produtos e estratégia do negócio;
- Apoiar a equipe de CS no relacionamento entre as áreas envolvidas (clientes e demais áreas TOTVS) para viabilizar a resolução das questões relativas ao sucesso;
- Atuar nas práticas de gestão de pessoas, feedbacks, conversas 1:1, participação no ciclo de avaliação de performance e outras ações de gestão de pessoas;
- Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado e fomentar o desempenho.
Requisitos e qualificações
- Vivência sólida em liderança de pessoas nas áreas de Relacionamento/Atendimento ao cliente e/ou Customer Success;
- Familiaridade com o mercado de tecnologia, startups e/ou SaaS;
- Conhecimento avançado no pacote GSuite (Google Slides, Sheets, etc);
- Regras de Negócio de acordo com o segmento de atuação (desejável);
- Indicadores de CS - nível intermediário.
- Experiência Digital com ações 1:many e 1:few;
- Experiência segmento de ponto
- Experiência em jornada de clientes ongoing, engajamento, expansão, retenção;
- Liderança de pessoas;
- Gestão de projetos;
- Gestão de Resultados
- Capacidade Analítica
- Resiliência
- Organização
- Inglês fluente