Líder de BDR

300 Ecossistema de Alto Impacto; Joinville; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Líder de BDR (Business Development Representative) para coordenar sua equipe de pré-vendas. Este líder será responsável por motivar, treinar e garantir o sucesso da equipe, além de monitorar métricas essenciais. A oportunidade oferece um ambiente dinâmico, com foco em resultados e crescimento profissional.

Serviços

Premiação de até R$ 5.000,00/mês

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale alimentação/refeição

Prêmio por assiduidade

Day off no mês do seu aniversário

Convênio com o SESC

Qualificações

• Experiência como supervisor(a) ou líder de teams de televendas.
• Capacidade de ensinar e treinar novos membros da equipe.
• Perfil resiliente e organizado, orientado a metas.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver uma equipe de BDRs, promovendo engajamento.
• Analisar KPIs e garantir desempenho nas metas.
• Promover treinamentos e reciclagens periódicas para a equipe.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Análise de métricas

Comunicação verbal

Comunicação escrita

Capacidade analítica

Proatividade

Ferramentas

HubSpot

Pipedrive

Descrição da oferta de emprego

Job description

No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pelasede de conhecimentoe acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir.Crescimento exponencialnão é só meta — é nosso ritmo.

Lideramos com atitude: damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor. Não aceitamos o "sempre foi assim" —somos inconformadospor natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez.

E para construir o futuro,decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.

O Líder de BDR (Business Development Representative) é responsável por coordenar, motivar e desenvolver a equipe de pré-vendas, garantindo a qualificação de leads, o cumprimento de metas e a integração eficiente com os times de marketing e vendas.

Main responsibilities

• Liderar, motivar e desenvolver uma equipe de aproximadamente 15 pré-vendedores (BDRs), promovendo engajamento e alto desempenho;
• Realizar treinamentos constantes, onboarding de novos BDRs e reciclagens periódicas focadas em técnicas de abordagem, cadência e qualificação de leads;
• Acompanhar e analisar os principais KPIs da operação (taxa de contato, taxa de conversão, tempo médio de atendimento, taxa de transferência qualificada, entre outros);
• Garantir a correta distribuição de leads entre os membros da equipe, de forma justa e estratégica;
• Monitorar e orientar a cadência de contato com os leads (ligações, follow-ups, agendamentos, atualizações no CRM);
• Realizar escutas, feedbacks e reuniões de performance individuais e em grupo;
• Trabalhar próximo à liderança comercial para alinhar metas, roteiros e critérios de qualificação;
• Garantir a retenção do time, promovendo um ambiente de crescimento e reconhecimento;
• Resolver conflitos, lidar com a pressão do volume de leads e manter o time motivado para alcançar metas diárias e semanais.

Requirements and skills

• Experiência prévia como supervisor(a) ou líder de equipes de televendas, call center ou BDRs;
• Habilidade comprovada em gestão de times jovens ou em formação (primeiro emprego);
• Experiência com distribuição de leads e plataformas de CRM (HubSpot, Pipedrive, etc.);
• Forte capacidade analítica para leitura de métricas e tomada de decisão baseada em dados;
• Facilidade para ensinar, treinar e liderar pelo exemplo;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Perfil resiliente, proativo, organizado e orientado a metas.

Additional information

Horário

De segunda a quinta-feira das 09:30 às 13:00 e das 14:30 às 19:48. E sexta-feira das 08:00 às 13:00 e das 14:12 às 18:00.

Benefícios

• Premiação de até R$ 5.000,00/mês;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale alimentação/refeição;
• Prêmio por assiduidade;
• Day off no mês do seu aniversário;
• Convênio com o SESC.