LÍDER COMERCIAL SP

Solutions Rh; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um líder de vendas dinâmico para gerenciar e motivar uma equipe de alto desempenho. Nesta função, você será responsável por definir metas, implementar estratégias comerciais e analisar dados de mercado para identificar oportunidades. Se você possui habilidades em liderança, comunicação e negociação, além de experiência em gestão de equipes de vendas, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a um ambiente colaborativo onde seu trabalho terá um impacto significativo no sucesso da equipe e na fidelização de clientes estratégicos.

Qualificações

• Experiência comprovada como líder de equipe de vendas.
• Conhecimento em técnicas de vendas e gestão de equipes.

Responsabilidades

• Gerenciar equipe de vendas, definindo metas e acompanhando resultados.
• Elaborar e implementar estratégias comerciais para atingimento de metas.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Persuasão

Negociação

Orientação para resultados

Proatividade

Organização

Análise crítica

Planejamento

Trabalho em equipe

Formação académica

Superior completo em Administração

Superior completo em Marketing

Ferramentas

Ferramentas de CRM

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades:

1. Gerenciar equipe de vendas, definindo metas e acompanhando resultados.
2. Elaborar e implementar estratégias comerciais para atingimento de metas.
3. Analisar dados de mercado e tendências para identificar oportunidades.
4. Desenvolver e treinar equipe de vendas, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos.
5. Negociar com clientes estratégicos e garantir a fidelização.

Requisitos:

1. Superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins.
2. Experiência comprovada como líder de equipe de vendas.
3. Conhecimento em técnicas de vendas e gestão de equipes.
4. Domínio em ferramentas de CRM.

Habilidades:

1. Liderança, comunicação, persuasão e negociação.
2. Orientação para resultados, proatividade e organização.
3. Análise crítica, planejamento e tomada de decisões.
4. Trabalho em equipe, relacionamento interpessoal e adaptabilidade.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção