Legal Analyst Senior

Cobli; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale refeição

Vale alimentação

Vale transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio creche

Seguro de vida

Totalpass

Bônus anual baseado em performance

Job summary

A Cobli contrata um(a) Advogado(a) Sênior III para atuar junto ao negócio, com foco em contratos comerciais, contencioso e evolução dos processos jurídicos. Será referência para áreas internas, especialmente Comercial, na análise e negociação de contratos, avaliação de riscos e tomada de decisão.

Aplicará e evoluirá a gestão contratual, incluindo templates e fluxos de aprovação, além de liderar a implementação do CLM. Buscamos autonomia, visão de negócio e profundo conhecimento técnico.

Qualifications

• Graduação em Direito e OAB ativa.
• Experiência sólida em contratos comerciais, incluindo elaboração, revisão e negociação.
• Interação com áreas de negócio e stakeholders de diferentes níveis, especialmente Comercial.
• Capacidade de avaliar riscos jurídicos considerando impacto do negócio.
• Gestão e acompanhamento de contencioso, incluindo interface com escritórios externos.
• Perfil analítico, organizado e com alta capacidade de priorização e autonomia.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com capacidade de simplificar temas jurídicos complexos.
• Perfil mão na massa, com interesse em melhorar processos e utilizar tecnologia para ganhar eficiência.

Responsibilities

• Liderar a análise, revisão e elaboração de contratos comerciais, aditivos e documentos relacionados, identificando riscos jurídicos e propondo alternativas viáveis para o negócio.
• Negociar contratos com clientes e parceiros, orientando áreas de negócio sobre riscos, responsabilidades e opções de negociação.
• Ser referência jurídica para o time Comercial e demais áreas internas, traduzindo questões complexas em recomendações práticas.
• Estruturar e evoluir processos de gestão contratual, incluindo templates, cláusulas padrão e fluxos de aprovação.
• Liderar a implementação e evolução do sistema de gestão de contratos (CLM), com migração de contratos e adoção pela empresa.
• Conduzir demandas de contencioso, gerenciando prazos e estratégias de defesa.
• Interagir com escritórios externos para garantir qualidade das entregas.
• Identificar oportunidades de automação e melhoria de processos jurídicos.
• Apoiar outras áreas com condução de demandas com autonomia e senso de prioridade.

Skills

Autonomia

Visão de negócio

Profundidade técnica

Priorizar

Comunicação clara

Mão na massa

Education

Graduação em Direito

OAB ativa

Job description

SOBRE A VAGA

A Cobli está buscando um(a) Advogado(a) Sênior III para atuar de forma próxima ao negócio, com foco em contratos comerciais, contencioso e evolução dos processos jurídicos.

Essa pessoa terá atuação bastante transversal, sendo referência para as áreas internas — especialmente Comercial — na análise e negociação de contratos, avaliação de riscos e tomada de decisão. Também terá papel importante na simplificação e evolução da gestão contratual da Cobli, incluindo a implementação e evolução do novo sistema de gestão de contratos.

Buscamos alguém com autonomia, visão de negócio e profundidade técnica, que consiga transformar questões jurídicas complexas em orientações claras e viáveis para a empresa.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Liderar a análise, revisão e elaboração de contratos comerciais, aditivos e documentos relacionados, identificando riscos jurídicos e propondo alternativas que viabilizem o negócio.


• Atuar diretamente nas negociações contratuais com clientes e parceiros, orientando as áreas de negócio sobre riscos, responsabilidades, alçadas e alternativas de negociação.


• Ser referência jurídica para o time Comercial e demais áreas internas, traduzindo questões jurídicas complexas em recomendações práticas e objetivas.


• Estruturar e evoluir processos de gestão contratual, incluindo templates, cláusulas padrão, fluxos de aprovação, controles de vigência e renovação, buscando simplificação e ganho de eficiência.


• Liderar, junto às áreas envolvidas, a implementação e evolução do sistema de gestão de contratos (CLM), contribuindo para o desenho de fluxos, templates, parametrizações, migração de contratos, testes e adoção pela empresa.


• Conduzir e acompanhar demandas de contencioso, fazendo a gestão de processos, prazos, exposição financeira e informações relevantes para definição de estratégia e tomada de decisão.


• Atuar na interface com escritórios externos, quando aplicável, garantindo direcionamento, acompanhamento e qualidade das entregas.


• Identificar oportunidades de automação, padronização e melhoria dos processos jurídicos, aumentando a eficiência e reduzindo a complexidade para o negócio.


• Apoiar outras áreas da companhia em temas jurídicos relevantes, assumindo a condução das demandas com autonomia e senso de prioridade.

REQUISITOS

• Graduação em Direito e OAB ativa.


• Experiência sólida em contratos comerciais, incluindo elaboração, revisão e negociação de contratos.


• Experiência em interação direta com áreas de negócio e stakeholders de diferentes níveis, especialmente Comercial.


• Capacidade de avaliar riscos jurídicos considerando também impacto, contexto e necessidade do negócio.


• Experiência com gestão e acompanhamento de contencioso, incluindo interface com escritórios externos.


• Perfil analítico, organizado e com alta capacidade de priorização e autonomia.


• Excelente comunicação escrita e verbal, com capacidade de simplificar temas jurídicos complexos.


• Perfil mão na massa, com interesse em melhorar processos e utilizar tecnologia para ganhar eficiência.

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição;


• Vale alimentação;


• Vale transporte;


• Plano de saúde;


• Plano odontológico;


• Auxílio creche;


• Seguro de vida;


• Totalpass;


• Bônus anual baseado em performance.

#LI-LM1