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Uma empresa inovadora está à procura de um Key Account I para gerenciar uma carteira estratégica de clientes. O candidato ideal terá experiência em vendas consultivas e será responsável por identificar oportunidades de crescimento e retenção de clientes. O trabalho envolve reuniões com tomadores de decisão e o uso de um CRM para gerenciar resultados. Com um formato de trabalho híbrido, esta é uma oportunidade empolgante para quem busca um ambiente dinâmico e desafiador, onde a comunicação e a proatividade são essenciais para o sucesso.
Estamos em busca de um Key Account I para assumir a gestão de uma das carteiras mais estratégicas da nossa feira anual.
Atividades:
Gerenciamento de uma carteira estratégica de clientes, com foco em retenção e upsell, atuando com perfil farmer e relacionamento consultivo;
Identificação de oportunidades de crescimento da receita dentro da base de clientes;
Realização de reuniões com tomadores de decisão, como diretores de grandes indústrias;
Utilização de CRM (preferencialmente Salesforce) para gestão da carteira e acompanhamento de resultados.
Requisitos:
Experiência em gestão de contas estratégicas com foco em retenção e expansão de receita (perfil farmer);
Vivência com vendas consultivas e relacionamento com grandes clientes;
Excelente comunicação e habilidade para conduzir conversas de alto nível com executivos e líderes do mercado;
Conhecimento de CRM (Salesforce é um diferencial);
Inglês no mínimo intermediário, especialmente para comunicação escrita;
Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horários;
Perfil proativo, comunicativo e com energia para engajar os clientes e o time.
Formato de trabalho: Híbrido – 2 vezes por semana no escritório em São Paulo (região da Bela Cintra).
RELX is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.
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