Jurubatuba Corporativo | Analista de Cultura e Clima Pl

Coca-Cola Co.; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Coca-Cola FEMSA recherche un Analista de Cultura e Clima Pl pour appuyer les initiatives de culture organisationnelle. Les responsabilités incluent la gestion des projets, la mesure des résultats et le soutien aux actions de bien-être. Le candidat idéal aura un diplôme complet en ressources humaines, des compétences en Excel et une connaissance de l'espagnol.

Serviços

PPR

Academia no local

Day off no aniversário

Plano de saúde

Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador

Seguro de Vida em Grupo

Restaurante no local / vale refeição

Vale Alimentação

Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes

Kit Aniversariante

Qualificações

• Diplôme complet requis.
• Expérience en ressources humaines, en culture ou en projets organisationnels souhaitée.
• Connaissances intermédiaires en Excel (procv, tableau dynamique) recommandées.

Responsabilidades

• Soutenir les initiatives de culture organisationnelle et gérer les projets en cours.
• Mesurer les KPIs de la culture et de l'engagement des employés.
• Participer à l'organisation d'événements internes comme le temps de maison et le jour de la famille.

Conhecimentos

Excel

Espagnol

Culture Organisational

Formação académica

Graduação completa

Descrição da oferta de emprego

Jurubatuba Corporativo | Analista de Cultura e Clima Pl

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar iniciativas de Cultura Organizacional, como staffs e dinâmicas culturais;
• Traduzir materiais do espanhol para o português;
• Criar e adaptar conteúdos voltados à Cultura e Segurança Psicológica;
• Co-construir a agenda trimestral de RH com o squad da área;
• Coletar, organizar e acompanhar os KPIs da área;
• Gerenciar plataformas de Reconhecimento e mensurar seus resultados;
• Controlar o envio e reposição de brindes para unidades no Brasil;
• Acompanhar demandas corporativas e desdobrá-las localmente;
• Colaborar na criação de projetos de inovação em Cultura e Clima;
• Apoiar iniciativas de Bem-Estar e cultura voltadas ao colaborador;
• Contribuir com o desenvolvimento da jovem aprendiz da área;
• Apoiar ações e campanhas internas de Cultura;
• Participar da organização de agendas de voluntariado corporativo;
• Apoiar eventos internos como Tempo de Casa, Dia da Família, entre outros;
• Colaborar nas pesquisas da área (desde a construção até sua aplicação operacional).

Resultados esperados:

• Entrega e execução dos projetos da área dentro dos prazos acordados (SLA);
• Consolidação da parceria com áreas e stakeholders internos;
• Alto nível de satisfação dos colaboradores nas ações entregues;
• Capacidade de desenvolver projetos do início ao fim, com suporte da gestão;
• Atitude de melhoria contínua nos processos e iniciativas da área.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa;
• Experiência em Recursos Humanos, com atuação em temas de clima, cultura ou projetos organizacionais;
• Conhecimentos em Excel intermediário (procv, tabela dinâmica);
• Espanhol desejável.

Informações adicionais

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica. Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.