Jurubatuba | Coordenador Frotas Corporativo

Coca-Cola FEMSA Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma das maiores engarrafadoras da Coca-Cola está buscando um Coordenador de Frotas Corporativo em São Paulo. O profissional será responsável pela gestão da frota leve e pesada, análise de dados e revisão de processos para garantir eficiência operacional. Requisitos incluem formação superior e experiência em gestão de frotas, bem como conhecimentos em Excel e metodologias de melhoria contínua. A empresa oferece um pacote de benefícios abrangente, incluindo plano de saúde e vale-refeição.

Serviços

Plano de saúde

Vale alimentação

Restaurante no local

Qualificações

• Formação superior em Logística, Administração ou Engenharia.
• Experiência em gestão de frotas e administração de contratos.
• Conhecimento em sistemas de gestão de frotas.

Responsabilidades

• Gerir a frota leve e pesada da KOF BR.
• Revisar processos relacionados às rotinas de trabalho.
• Montar relatórios de gestão financeira com indicadores.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Conhecimento em gestão de frotas

Excel avançado

Metodologias de melhoria contínua

Inglês intermediário

Formação académica

Ensino superior em Logística

Ferramentas

ERP – SAP ECC

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Overview

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsibilities

Resumo da posição/área:

O Coordenador de Frotas Corporativo é responsável por realizar a gestão administrativa da frota leve e pesada da KOF BR. Atua em processos de documentação, multas, pedágios, contratos e políticas de uso. Assegura a padronização dos processos, a eficiência operacional e o suporte estratégico às áreas envolvidas.

Responsabilidades:

Análise de base de dados:

• Ter capacidade analítica complexa para avaliação dos resultados analisados, garantindo que as informações são lógicas e podem ser consideradas como usuais em uma análise.
• Acompanhamento de resultados:
• Monitorar a evolução dos resultados e ser a pessoa responsável por mitigar as maiores oportunidades de melhoria, criando envolvimento de todos para as melhores análises dos resultados
• Elaboração de Planos de Ações:
• Utilização de metodologia de análise de causas (Pareto, Ishikawa, 5 Porquês, etc...) para propostas de ações de melhorias nas oportunidades identificadas.
• Follow-up de ações de melhorias:
• Responsável pelo acompanhamento dos planos de ações que mitigam as oportunidades apontadas nas gestões de sua responsabilidade.

Revisão de Processos e Rotinas:

• Ter capacidade de revisar processos ou rotinas complexas relacionadas as suas rotinas de trabalho

Análise financeira:

• Ter capacidade de montar relatórios de gestão financeira, com indicadores específicos e que auxiliem um modelo de gestão padronizada e integrada.

Qualifications

Requisitos do Perfil:

• Formação: Ensino superior completo em Logística, Administração, Engenharia, ou áreas correlatas.
• Experiência: Ter atuado nas seguintes áreas: gestão de frotas (leves e pesadas), administração de contratos, suprimentos, manutenção veicular, abastecimento, documentação e gestão de multas. Desejável experiência prévia com relacionamento com fornecedores, controle orçamentário, análise de indicadores (KPIs) e melhoria contínua de processos.
• Conhecimento Técnico: Sistemas de gestão de frotas (telemetria, rastreamento, ERP – SAP ECC), Excel avançado, Power BI intermediário, metodologias de melhoria contínua (Pareto, 5 Porquês, Ishikawa), Pacote Office nível intermediário.
• Idiomas: Espanhol e Inglês em nível intermediário (Desejável).
• CNH: B

Benefits

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.