Jurídico Senior

beBee Careers; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em São Paulo está em busca de um Analista Jurídico Sênior para liderar o time jurídico. O candidato ideal deve ter experiência em análise de contratos e suporte jurídico. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e benefícios atrativos.

Serviços

Assistência médica

Vale-refeição

Vale-alimentação

Vale-transporte

Convênio com empresas parceiras

Programa de treinamentos

Programa Anual de Bonificação

Gympass

Auxílio Creche

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos no setor jurídico de empresas.
• OAB ativa.

Responsabilidades

• Fornecer suporte jurídico interno.
• Acompanhar o processo de associação de ponta a ponta.
• Analisar e elaborar contratos.

Conhecimentos

Liderança

Análise de Contratos

Suporte Jurídico

Formação académica

Graduação em Direito

Descrição da oferta de emprego

**Analista Jurídico Sênior - Carreira Profissional**

Elevemos nosso nível de excelência juntos!

Cargo: Analista Jurídico Sênior
Área profissional: Advocacia/Jurídica
Número de vagas: 1

Descrição da Vaga:

Buscamos alguém que esteja preparado para desempenhar uma função de liderança no nosso time jurídico.

Responsabilidades:

• Fornecer suporte jurídico interno;
• Acompanhar o processo de associação de ponta a ponta;
• Analisar documentos e orientar ou esclarecer dúvidas;
• Prestar suporte na análise de contratos;
• Registrar contratos no sistema (legal manager);
• Digitalizar e arquivar contrato;
• Analisar e elaborar contratos;
• Responder ao e-mail do departamento jurídico;
• Suportar à Gerência na parte de processos judiciais (peticionamento, acompanhamento e estratégia);
• Atender à Comissão de estudos jurídicos;
• Revisar regulamentos, estatutos, regimentos.

Experiências e qualificações:

• Graduação em Direito concluído;
• OAB ativa;
• Experiência mínima de 5 anos no setor jurídico de empresas.

Benefícios:

• Contratação CLT;
• Assistência médica;
• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Convênio com empresas parceiras;
• Consignado;
• Programa de treinamentos;
• Programa Anual de Bonificação;
• Gympass;
• Auxílio Creche para os colaboradores com filhos até 5 anos.