Jr HR Analyst

Celltrionhealthcare; São Paulo; Presencial; BRL 55 800 - 78 120; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa farmacêutica está em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr para apoiar rotinas diárias de RH, incluindo recrutamento, relações com funcionários, benefícios e desenvolvimento organizacional. O candidato ideal deve ter pelo menos 2 anos de experiência em RH, preferencialmente na indústria farmacêutica, com inglês intermediário e domínio do Microsoft Office. Esta posição é de tempo integral localizada em São Paulo.

Qualificações

• No mínimo 2 anos de experiência em Recursos Humanos.
• Experiência na indústria farmacêutica é preferida.

Responsabilidades

• Verificar documentos no processo de contratação.
• Registrar novos funcionários no sistema de folha de pagamento.
• Apoiar no sistema de horas de trabalho dos funcionários.
• Apoiar em pedidos de Vale Alimentação e Transporte.
• Solicitar exames ocupacionais.
• Preparar pedidos de pagamento relacionados ao departamento de RH.
• Gerenciar frotas de veículos.
• Organizar arquivos de Recursos Humanos.

Conhecimentos

Inglês Intermediário

Microsoft Office

Excel Avançado

Formação académica

Bacharel em administração, psicologia, economia ou relacionado

Descrição da oferta de emprego

Jr HR Analyst page is loaded## Jr HR Analystlocations: Sao Paulotime type: Full timeposted on: 募集開始 - 今日job requisition id: JR-00000339A Celltrion Group fornece medicamentos biossimilares e biofarmacêuticos inovadores para ajudar a aumentar o acesso dos pacientes a terapias avançadas em todo o mundo.A Celltrion Group oferece produtos biológicos para cerca de 110 países, juntamente com mais de 30 parceiros globais em todo o mundo. Com experiência prática e conhecimento acumulado ao longo de anos de trabalho nos mercados farmacêuticos avançados em todo o mundo, a Celltrion Group vem garantindo canais de distribuição e fornecendo aos pacientes biossimilares a preços acessíveis.## 1. POSITION SUMMARYHuman Resources Analyst who will support daily HR routines working on the following fronts: Recruitment and Selection, Human Resources Department, Employee Relations, Training and Development, Benefits, Compensation and Organizational Development.## 2. KEY ROLES AND RESPONSIBILITIES* Check documents in the hiring process* Register new hires in the BSP payroll system* Support in employee working hours system* Support in requests for Meal Vouchers and Transportation Vouchers* Support in inclusions and exclusions for Health Insurance* Request for occupational exams: admission, dismissal and periodic* Prepare payment requests related to the HR department in company's internal system (Groupware).* Support in vehicle fleet management.* Draft letters and statements* Organize Human Resources files## 3. WORK EXPERIENCEAt least 2 years’ experience in Human Resources are required.Experience in pharmaceutical industry preferred.## 4. SKILLS AND SPECIFICATIONS Intermediate EnglishMicrosoft Office, Advanced Excel## 5.EDUCATION### Bachelor’s degree in business, psychology, economics or related.# ## 6.CORE COMPETENCESOrganization, punctuality in deliveries and analytical profile.Excellent written and verbal communication skills.Commitment to continuous learning.セルトリオングループは、バイオシミラーおよび革新的なバイオ医薬品を提供することで、世界中の患者が先進的な治療を受けることができるよう尽力しています。セルトリオングループは、約110カ国と、世界中の30社以上のグローバルパートナーにバイオ医薬品を提供しています。世界中の先進的な医薬品市場で長年培ってきた実践的な経験と知識を活かし、セルトリオングループは流通経路を確保し、患者の皆様に手頃な価格でバイオシミラーを提供しています。