Jovem Aprendiz - Uberaba/MG

Grupo Autoglass; Uberaba; Presencial; BRL 12.000 - 18.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa está em busca de jovens talentos para seu Programa de Jovem Aprendiz. Este programa oferece uma combinação de prática profissional e formação teórica, permitindo que você desenvolva habilidades essenciais para o mercado de trabalho. Você terá a oportunidade de atuar em diversas áreas, como atendimento ao cliente, organização de documentos e tarefas administrativas. Além disso, a empresa valoriza o bem-estar dos colaboradores, oferecendo benefícios como plano de saúde, vale refeição e um ambiente colaborativo. Se você está pronto para iniciar sua carreira e crescer profissionalmente, esta é a sua chance!

Serviços

Plano de saúde Unimed

Plano odontológico Bradesco

Vale transporte

Vale Refeição ou Alimentação

Café da manhã e da tarde

Cesta de Natal

Cultura de feedback e desenvolvimento

Acesso ao Galena

Ambiente de trabalho colaborativo

Qualificações

• Ensino Médio em andamento é o único requisito educacional.
• Proatividade e boa comunicação são essenciais para o sucesso.

Responsabilidades

• Auxiliar no atendimento ao cliente e organização de documentos.
• Participar da elaboração de relatórios e apoio em eventos.

Conhecimentos

Proatividade

Aprendizado Contínuo

Soluções para Problemas

Comunicação

Responsabilidade

Formação académica

Ensino Médio em andamento

Descrição da oferta de emprego

Job description

Olá!

Você é jovem e está pensando em iniciar sua carreira profissional em uma grande empresa? Ainda com a oportunidade de se desenvolver e crescer profissionalmente?

Aqui no Grupo Autoglass estamos em busca de jovens talentos que queiram fazer a diferença.

Não perca tempo! Inscreva-se e venha fazer parte do nosso time.

Entenda o Programa de Jovem Aprendiz:

O Programa de Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo brasileiro que visa a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Ele é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e tem como objetivo proporcionar aos jovens uma oportunidade de qualificação profissional e preparação para atender às demandas do mercado.

A proposta do programa consiste em combinar a prática profissional no Grupo Autoglass com a formação teórica, proporcionada por instituições qualificadas e parceiras, oferecendo ao jovem um excelente ingresso no mercado de trabalho e inúmeras possibilidades de crescimento.

E esperamos que seja conosco!

Main responsibilities

Confira algumas das atividades desenvolvidas pelo Jovem Aprendiz no Grupo Autoglass:

1. Atendimento aos clientes: auxiliar no atendimento telefônico, encaminhando ligações e prestando informações básicas.
2. Organização: auxiliar na organização, arquivamento e digitalização de documentos.
3. Tarefas Administrativas: auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e reprodução de documentos administrativos simples.
4. Apoio: participar da organização de eventos, como reuniões, treinamentos ou comemorações, ajudando na preparação de materiais e salas.
5. Pesquisa: realizar pequenas pesquisas, como coleta de informações em sites ou dados para relatórios internos.

Requirements and skills

E para fazer parte do time, os requisitos são:

1. Ensino Médio em andamento;
2. Disponibilidade de 4 horas de trabalho por dia - manhã ou tarde.

E o que destaca um Jovem Aprendiz?

1. Proatividade: Identifique tarefas que precisam ser feitas e ofereça-se para ajudar antes de ser solicitado.
2. Aprendizado Contínuo: Mostre interesse em aprender além das suas responsabilidades atuais. Peça para participar de treinamentos adicionais ou para aprender sobre outras áreas da empresa.
3. Soluções para Problemas: Quando encontrar um problema, pense em soluções possíveis antes de levá-lo ao seu supervisor. Isso mostra que você está pensando de forma crítica e tentando resolver questões de forma independente.
4. Feedback: Solicite feedback regularmente sobre o seu desempenho e use as sugestões para melhorar. Isso demonstra que você está comprometido em crescer e se desenvolver.
5. Comunicação: Mantenha uma comunicação aberta e clara com seus colegas e supervisores. Informe sobre o progresso das suas tarefas e qualquer obstáculo que encontre.
6. Projetos Extras: Voluntarie-se para participar de projetos ou iniciativas extras que possam surgir. Isso mostra que você está disposto a ir além do básico.
7. Ideias e Inovações: Compartilhe suas ideias e sugestões para melhorar processos ou práticas dentro da empresa. Mesmo que nem todas as ideias sejam implementadas, isso demonstra que você está pensando no bem-estar da organização.
8. Responsabilidade: Assuma a responsabilidade pelos seus erros e aprenda com eles. Demonstrar maturidade e capacidade de lidar com falhas é uma grande demonstração de iniciativa.

Additional information

Aqui no Grupo Autoglass, o bem-estar e a qualidade de vida do colaborador são prioridades!

Confira os benefícios que oferecemos para você:

Pra cuidar da sua saúde física e mental:

• Plano de saúde Unimed e Plano odontológico Bradesco;
• Wellhub (antigo Gympass - desconto em academias).

Para apoiar seu dia a dia:

• Vale transporte;
• Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, te enviamos uma cesta bem recheada;
• Ah! Por aqui comemoramos o Dia do Colaborador Autoglass enviando um mimo a todos os colaboradores.

Pra desenvolver sua carreira:

• Cultura de feedback e desenvolvimento;
• Acesso ao Galena e ao Centro de Educação Corporativa Autoglass;
• Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador. Aqui você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte!

Para melhorar o seu dia no trabalho presencial:

• Café da manhã e da tarde;

E ainda:

Por aqui já somos mais de 6000 colaboradores, temos incríveis oportunidades de carreira e seguimos crescendo. Além de valorizarmos a sua dedicação, oferecemos todo o treinamento necessário para o seu desenvolvimento. É hora do start na sua carreira!

No Grupo Autoglass, a sua carreira, desenvolvimento e satisfação, tanto no profissional quanto no pessoal, são prioridades, afinal: um colaborador realizado é a garantia de um trabalho bem-feito. A capacitação e o desenvolvimento contínuo dos talentos internos são uma das nossas principais prioridades e, são por esses ideais, que apoiamos as participações dos colaboradores nos processos seletivos internos e oferecemos uma interface simplificada para isso.

E não deixe de conferir sobre o benefício Galena: uma plataforma de desenvolvimento profissional para aconselhar os colaboradores sobre seus próximos passos de carreira que abrange cursos de ensino básico, idiomas, graduação e pós-graduação. São mais de 150 mil cursos em centenas de instituições renomadas!

Bom demais, né? Inscreva-se agora mesmo e faça parte do nosso time!