Jovem Aprendiz Recursos Humanos

Jovem Aprendiz - Dexco; Jundiaí; On-site; BRL 12,000 - 19,000; Part time

Job summary

A Dexco oferece uma oportunidade de Jovem Aprendiz no setor de Recursos Humanos, com aprendizado na prática e acompanhamento pedagógico. O programa inclui apoio a rotinas administrativas, atendimento, onboarding e participação em processos de seleção.

É destinado a jovens entre 16 e 21 anos, cursando ou concluindo o ensino médio, com interesse em desenvolver habilidades profissionais na área de RH. Jornada de aprendizagem com supervisão e desenvolvimento profissional.

Qualifications

• Idade entre 16 e 21 anos.
• Estar cursando ou ter concluído o ensino médio.
• Interesse em aprender e se desenvolver.
• Boa comunicação, proatividade e responsabilidade.
• Disponibilidade para cumprir jornada de aprendizagem.
• Apoiar nas rotinas administrativas gerais do setor de RH.
• Realizar o atendimento telefônico e recepção de colaboradores e candidatos.
• Auxiliar no processo de integração de pessoal (onboarding).
• Colaborar com as etapas de seleção (triagem de currículos, contato com candidatos e organização de entrevistas).
• Atualizar murais informativos e apoiar na divulgação de comunicados internos.
• Apoiar nas ações de endomarketing.
• Organizar documentos, planilhas e arquivos do departamento.

Responsibilities

• Apoiar rotinas administrativas gerais do setor de RH.
• Realizar atendimento telefônico e recepção de colaboradores e candidatos.
• Auxiliar no onboarding de novos funcionários.
• Colaborar com triagem de currículos e organização de entrevistas.
• Atualizar murais informativos e apoiar comunicação interna.
• Apoiar ações de endomarketing.
• Organizar documentos, planilhas e arquivos do RH.

Skills

Boa comunicação

Proatividade

Responsabilidade

Education

Ensino médio cursando/concluído

Job description

• Ter entre 16 e 21 anos


• Estar cursando ou ter concluído o ensino médio


• Interesse em aprender e se desenvolver


• Boa comunicação, proatividade e responsabilidade


• Disponibilidade para cumprir jornada de aprendizagem.


• Apoiar nas rotinas administrativas gerais do setor de RH


• Realizar o atendimento telefônico e recepção de colaboradores e candidatos


• Auxiliar no processo de integração de pessoal (onboarding) de novos funcionários


• Colaborar com as etapas de seleção (triagem de currículos, contato com candidatos e organização de entrevistas)


• Atualizar murais informativos e apoiar na divulgação de comunicados internos.


• Apoiar nas ações de endomarketing


• Organizar documentos, planilhas e arquivos do departamento.